请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

最强小说网 www.zqxsw.net,甜情蜜意:错上他的床无错无删减全文免费阅读!

求包养。他心里把司徒锦看得一文不值,以前跟她发生一夜情,他都觉得恶心。幸亏让她拿掉了孩子,要不这种不好的基因,可不能遗传下来,他一点点愧疚感也没有了。

    “我怎么行,小职员一个,包的话,也找大老板。”陆奕指向坐在他旁边的费铭,给她使了一个眼色。

    “求包养可以,只不过我要求的条件比较高,本科以上,青春靓丽,黄花大闺女,不要谈过恋爱的,更不要跟人上过床的,身高,不要求太多,1米60以上就可以,体重,50公斤以内。请问司徒小姐合格吗?”

    “啊,你说的,还就她比较合格。”李洁看向一圈的人,惊讶地说着,这里除了她没有谈过朋友,其他的都有恋爱史。还真是,无心插柳柳成荫啊。司徒锦则是学着林熙的样子,头抬得高高的,脸上没有任何表情,其实自己恨不得找个地缝钻进去。这种掩饰刚刚好。

    “那好,本科学历,那我就考考我们的司徒小姐。请问:在领导绩效考评中,怎样遵循注重实绩的原则?”费铭挑衅地说道,他想,她肯定不会,多么专业的一个问题,需要多么官方地回答。

    “过了,过了啊。”陆奕赶紧拉着费铭,考这么专业的问题,莫非是不给她面子,让她在众人面前抹不开面儿。这么叼砖的问题谁会?除了费铭那朵奇葩。

    “啊,她肯定不会。”李洁沮丧地说着,脸色有点暗淡下来。

    “领导绩效考评。。。。。。”刚说出口的张雅却被司徒锦打断了。

    “领导绩效考评必须坚持以实绩为主的原则,重点考评领导者实绩工作的绩效,强调以结果为导向,树立无功即是过的观念。一,要通过考察领导者所做工作的数量和质量来确定领导者的真正绩效。二,要通过纵向和横向比较来衡量其政绩大小,纵向比较看发展,看创新,横向比较看水平,看质量。三,要通过综合效绩看优劣,不仅要看政绩所取得的经济校绩,更要考察其社会效绩。四,要正确处理个人效绩与集体效绩的关系。”

    全场的人目瞪口呆。她怎么可能会知道?她应该是不知道才对的啊,怎么会知道?

    “你就包了她吧,看她也找不着合适的工作。又是全项合格。”众人起哄,之后全都哈哈地捧着肚子笑。

    “上个厕所。”

    “跟你一起。”张雅赶紧跟上司徒锦,样子真的囧死了。

    “你怎么会那个。”

    “哈哈,我爸曾经考过我这个问题,我整整背了两天,我倒着背就会了。现在倒好,他又来考我。”说完两个人哈哈地笑起来。司徒锦摇摇晃晃地过去,差点摔倒,幸亏张雅扶得及时。

    费铭也在后面跟上去,在背后拉着她的胳膊,一个用力,司徒锦差点跌倒在他的怀里。

    “告诉我,为什么喝酒。”

    “工作需要,咯。。。。。。”

    “你知道不知道你不能喝酒。”他竟然关心她,看见她喝酒,他异常生气。有点失去了理智,分寸。

    “你?爱上我了?那就包了我吧。”

    “你!”费铭气得涨红了脸,把她挤到自己与墙壁之间,她很清晰的听到他呼吸的声音和呼出的暖暖的,痒痒的气息。她想往后退,但已经退不了了。

    她想:这个时候知道关心,当时她做人流的时候干嘛去了,他们一夜情的时候干嘛去了。虚伪的男人,明明不喜欢,还装作关心的样子,她厌恶这样的他。明明已经带来了女人,那么漂亮,那么高傲。这是在像她炫耀吗?炫耀他的女朋友如此优秀?

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”