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    看完了职责划分之后,肯定会有人不满意,因为对于工作上的事情不管领导怎么安排,都会有下属觉得不公平。

    看见几个副院长微微点头,张东就知道他们已经看完了最新的职责划分,张东说道:“既然大家已经看完了,那对这些划分的职责有什么意见或者建议都可以提出来,咱们在会议上敲定一个最后的版本,以后就按照这个执行。”

    张东是按照几个副院长的年龄和做事风格重新划定的职责,所以就把那个年龄最大的老院长崔世来的职责划分的很少,相当于是权利也变得很小。

    崔世来已经快到退休的年龄,所以看到自己的最新职责划分也没有什么异议。

    大家最不满意的就是,其他人的职责几乎在减少的同时,而白玉婷的职责又在增加,她所负责的内容比任何人都多,对于一个才上任的副院长,而且是一个年轻的女子,他们实在不放心将这么多的权力交给她。

    此刻赵磊直接说道:“张院长,我觉得你这个职责划分是把权力在往白玉婷的身上倾斜,对于一个刚刚上任,没有多少管理经验的人来说,很难担此大任,如果出现什么差错,这个责任谁能付得起?”

    赵磊做事办事一直都是从医院的角度利益出发考虑事情,所以即使有的时候说话比较直接,可能听起来有点刺耳,但张东都没有因为这些事情而对他有所反感。

    听完了赵磊的话之后,张东说道:“年轻人的思路比较开拓,虽然办事没有你们这些老院长成熟稳重,但却有很多好的点子,所以我觉得应该给年轻人一些机会,至于你说的,如果真的出了差错,这个责任我来承担。”

    老院长崔世兰和赵磊的性格差不多,也时时刻刻都在想着医院的发展,但是看到了职责划分之后,他也明白张东是什么意思,所以就不愿意再多说话了,他也快60岁的人了,而且思想保守陈旧,在混个两年时间安稳退休就可以了。

    汪洋是管理人事的,这么长时间以来,他为人处事非常圆滑,通常是拿人来判断事情,而不是拿事情来判断人,所以他听到张东的话之后说道:“我觉得这样的安排很有道理,现在不管是企业还是事业单位,都在普遍的招聘年轻人,为的就是让企业和单位充满活力,多一些灵气,不像以前那样死气沉沉,没有生机。”

    这个时候白玉婷肯定是不适合说话的,对于这样的安排,她也觉得有些不合适,但跟张东商量之后,她也知道张东是为了锻炼她,所以就选择了接受。

    赵磊说道:“张院长,医院如果出现不好的事情,那都是非常大的事情,不要说你,就是市卫生局也不敢放出豪言,能承担责任和后果,所以我觉得还是把职责稍微再重新分配一下比较稳妥,即使你想重用年轻人,锻炼年轻人,也得一步一步来,不是吗?一下子把这么多的重任交到他一个人头上,是非常冒险的事情。”

    张东开这个会就是为了跟大家商量探讨这件事情,所以提出来的意见,他也会认真的思考一下,听完了赵磊的话,他说道:“也是,那赵院长觉得应该怎么划分合适一些,我想听听你的意见。”

    赵磊很认真的... -->>

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