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杨以辰给整个公司营造出一种不为破纪录而狂喜的状态,外界却不能无动于衷,《飓风营救》取得的成绩不能被历史所抹杀,更不能为人所轻视,华语电影有史以来的最高票房,单单就这一个成绩便足以杨以辰炙手可热,平日里采访不到,今日你兄弟集团第一个电影城开业,你总不能一句话不说吧。
别看公司内的艺人来得早,很多媒体比他们来得还要早,不为别的,就为了抢占更好的位置,超大媒体不说了,一些中等级的媒体是见识过杨以辰的尿-性,以他的脾气秉性,很容易就在现场来一个最公平的先来后到,一点点的关照还是给那些超大媒体,让你无话可说。
这样一桩盛事,除了真心无能为力回来的兄弟集团艺人,剩下即便是要经历多么长时间的旅程,都会赶回来参加,哪怕在现场你并没有被公司高层看到并没有被杨以辰看到,你来过,这是有人可以证明的,或许没有好处,但如果你不来,公司不说,自然会有媒体的人帮着记着,这个社会,从来就不少那些管闲事损人不利己的人,他们很乐意帮着事不关己的别人来挑错。
送来的庆祝花篮是¢,越来越多,摆放不下开始想两侧堆积,开始还能顾忌到身份,别把某某的花篮给挪到角落,到了后来也顾不得那么多,只能是随意堆积,尽可能将前面区域腾出来,摆放一些比较重要嘉宾的花篮。方便镜头将它们收录下来。
整个流程杨以辰完全没参与,不管是根据习俗,还是请来一些风水先生。他都不反对,你们看着弄,至于是简朴还是喜庆,风格你们也看着来。
这就是属于他的自信,无论这个开业活动做成多大,都不会对宣传兄弟电影城有任何的影响,我杨以辰弄的东西。摆在这里就是媒体的焦点,不需要用任何的行动来进行宣传。
这开业仪式,就是下面的人想要热闹热闹。公司企划部门觉得弄一个大型的开业仪式,有助于集团电影院线的建立,让更多人可以通过电视媒体的方式,看到我们目前设备最好最新的电影城。看到远不同于过往电影院的享受。
不再是人挨人。人靠着人,普通厅都拥有着足够宽敞的座位,可以确保你在收看的时候,能够很舒服的靠坐,双腿也能够拥有足够宽敞的区域伸展,整个观影效果更佳,视听享受都能达到更高的标准,靠口碑相传固然可以。但有现成的媒体蜂拥而至要进行采访报道,我们何乐而不为呢。只需要小小的策划一下,就能拥有大面积的宣传效果。
这小小的策划是没问题,奈何一个火星能够燎原,现如今兄弟集团正如日中天,杨以辰正如日中天,朋友遍布整个圈子,公司内部签约艺人数量每一天都在突破大家的想象,过去艺人大多分散在各个公司,一家公司有这么多的资源吗?
兄弟集团用自己的操作告诉所有人,其实很简单,你要给艺人足够的自主权和自由,就像是薄利多销一样,你也可以抽成比例降低,给艺人一个可以依靠的靠山,但又给你巨大的自由度,还会在一些时候提供给你一些资源。
将未来主流的个人工作室模式,提前拿出来,挂靠在公司旗下,工作室内的成员你可以自己聘用,公司可以帮助你培训,也可以帮助你设置一些保障机制,抽取的只是很低比例的抽成,让艺人充分享受到自由,以及将心底那点不痛快拿走。
一个艺人,是存在着公司捧红你对你有知遇之恩这一说,但随着名气越来越大,赚一百块还要被拿走一大部分,心里肯定是不痛快,那点知遇之恩的情份也会慢慢的消耗光,待到签约期到达,分道扬镳早已是心知肚明的既定事实,也不会有人去挽回,名气大了也觉得你公司资源对我没什么作用,我自己当老板多好,赚一百块我一百块就揣到兜里,我想给别人多少就给多少。
兄弟集团,将抽成比例根据你在公司的年限和贡献度,有点类似公司员工的积分等级兑换表格,慢慢减少,最少能够减少到百分之五这样一个难以想象的数值,并且兄弟集团从来都不缺资源,小钢炮的电影,杨以辰的电影,都是圈内无数演员疯狂追捧的对象,随便一个角色都有可能捧红一个艺人,都有可能将一个不温不火的艺人推到风口浪尖,你要自己努力一些运气好一些,说不准一下子就跃升为一线的明星。
诸多的公司签约艺人... -->>
杨以辰给整个公司营造出一种不为破纪录而狂喜的状态,外界却不能无动于衷,《飓风营救》取得的成绩不能被历史所抹杀,更不能为人所轻视,华语电影有史以来的最高票房,单单就这一个成绩便足以杨以辰炙手可热,平日里采访不到,今日你兄弟集团第一个电影城开业,你总不能一句话不说吧。
别看公司内的艺人来得早,很多媒体比他们来得还要早,不为别的,就为了抢占更好的位置,超大媒体不说了,一些中等级的媒体是见识过杨以辰的尿-性,以他的脾气秉性,很容易就在现场来一个最公平的先来后到,一点点的关照还是给那些超大媒体,让你无话可说。
这样一桩盛事,除了真心无能为力回来的兄弟集团艺人,剩下即便是要经历多么长时间的旅程,都会赶回来参加,哪怕在现场你并没有被公司高层看到并没有被杨以辰看到,你来过,这是有人可以证明的,或许没有好处,但如果你不来,公司不说,自然会有媒体的人帮着记着,这个社会,从来就不少那些管闲事损人不利己的人,他们很乐意帮着事不关己的别人来挑错。
送来的庆祝花篮是¢,越来越多,摆放不下开始想两侧堆积,开始还能顾忌到身份,别把某某的花篮给挪到角落,到了后来也顾不得那么多,只能是随意堆积,尽可能将前面区域腾出来,摆放一些比较重要嘉宾的花篮。方便镜头将它们收录下来。
整个流程杨以辰完全没参与,不管是根据习俗,还是请来一些风水先生。他都不反对,你们看着弄,至于是简朴还是喜庆,风格你们也看着来。
这就是属于他的自信,无论这个开业活动做成多大,都不会对宣传兄弟电影城有任何的影响,我杨以辰弄的东西。摆在这里就是媒体的焦点,不需要用任何的行动来进行宣传。
这开业仪式,就是下面的人想要热闹热闹。公司企划部门觉得弄一个大型的开业仪式,有助于集团电影院线的建立,让更多人可以通过电视媒体的方式,看到我们目前设备最好最新的电影城。看到远不同于过往电影院的享受。
不再是人挨人。人靠着人,普通厅都拥有着足够宽敞的座位,可以确保你在收看的时候,能够很舒服的靠坐,双腿也能够拥有足够宽敞的区域伸展,整个观影效果更佳,视听享受都能达到更高的标准,靠口碑相传固然可以。但有现成的媒体蜂拥而至要进行采访报道,我们何乐而不为呢。只需要小小的策划一下,就能拥有大面积的宣传效果。
这小小的策划是没问题,奈何一个火星能够燎原,现如今兄弟集团正如日中天,杨以辰正如日中天,朋友遍布整个圈子,公司内部签约艺人数量每一天都在突破大家的想象,过去艺人大多分散在各个公司,一家公司有这么多的资源吗?
兄弟集团用自己的操作告诉所有人,其实很简单,你要给艺人足够的自主权和自由,就像是薄利多销一样,你也可以抽成比例降低,给艺人一个可以依靠的靠山,但又给你巨大的自由度,还会在一些时候提供给你一些资源。
将未来主流的个人工作室模式,提前拿出来,挂靠在公司旗下,工作室内的成员你可以自己聘用,公司可以帮助你培训,也可以帮助你设置一些保障机制,抽取的只是很低比例的抽成,让艺人充分享受到自由,以及将心底那点不痛快拿走。
一个艺人,是存在着公司捧红你对你有知遇之恩这一说,但随着名气越来越大,赚一百块还要被拿走一大部分,心里肯定是不痛快,那点知遇之恩的情份也会慢慢的消耗光,待到签约期到达,分道扬镳早已是心知肚明的既定事实,也不会有人去挽回,名气大了也觉得你公司资源对我没什么作用,我自己当老板多好,赚一百块我一百块就揣到兜里,我想给别人多少就给多少。
兄弟集团,将抽成比例根据你在公司的年限和贡献度,有点类似公司员工的积分等级兑换表格,慢慢减少,最少能够减少到百分之五这样一个难以想象的数值,并且兄弟集团从来都不缺资源,小钢炮的电影,杨以辰的电影,都是圈内无数演员疯狂追捧的对象,随便一个角色都有可能捧红一个艺人,都有可能将一个不温不火的艺人推到风口浪尖,你要自己努力一些运气好一些,说不准一下子就跃升为一线的明星。
诸多的公司签约艺人... -->>
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