400、最终解释权归天罚系统所有(第一更) (1/2)
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青禾派系的年会终于开完了,然而与大家想象中的青禾四分五裂不同,青禾派系是终于开始向外开枝散叶了。
四分五裂,开枝散叶,这是两个意义完全不同的词汇。
前者的猜想是大家依照之前青禾内部所展露出来的迹象来看,很有可能会出现分裂。
但后者则是一个个事实证明,青禾内部压根就没有问题,而是对方开始慢慢的把触手伸向整个互联网的各个角落了。
涉猎之广,让人惊叹。
甚至可以说青禾的这些新业务,大部分的现在都还没有出现过,没人知道他们的前景,也没人知道青禾到底打算干什么。
也有聪明人发现这些业务的结构很奇妙,而青禾派系的官网一个个成立后,大家都能在官网的字里行间明显感受到青禾派系的一个核心价值观:方便大家的生活,改变世界。
相比其他互联网公司而言,这个立意确实非常新颖,但到底怎么才能方便大家的生活?还需要拭目以待,毕竟青禾派系的这些项目也只不过都处于刚刚上马的阶段,并没有开始正式运营。
但许多行业里的聪明人都发现了一个青禾最大的优势:全面覆盖的网络行业,还有着共享的用户基础、用户账号。
没人敢百分之百的说,青禾这是打了一手好牌还是下了一步臭棋,因为他们的眼光看的不够远,所以他们也不清楚。
如果是前世对互联网有研究的人就会明白,青禾派系在整个互联网里,所谓的互联网发展八大趋势,它就占了6项。
泛娱乐、车联网、在线教育、大数据、在线视频、智能硬件、企业互联网、互联网金融。
除了在线教育和智能硬件以外,青禾全都在搞,而另外两个现在不是他能搞得动的东西。
青禾再次引发轰动效应,到了现在,已经没人可以无视青禾派系在互联网的地位了。
苏如卿坐在办公室里看到这条新闻的时候沉默了半天,可以说她就是最关注青禾派系发展的人之一,起初她就不相信青禾派系会这么简单的就四分五裂了,而现在她更加惊讶于任禾忽然打出来的这一手牌,宛如羚羊挂角般无迹可寻。
很多互联网里的大佬也同样在等着青禾出招,他们也同样觉得青禾没有那么简单就分崩离析,但结果就是,人家的牌打出来了,自己却压根不知道怎么接起。
只能等等看了。
但实际上他们不清楚的一点是,与青禾派系竞争的最好时机也就这么等了过去,等到青禾派系的所有业务开始发力的时候,那个庞然大物可不是谁都能拿捏的了。
任禾离开大厦的时候还专门把财务总、人力资源总监给单独拉到一边,青禾派系下属的分子公司里的财务与人事工作必须由总部垂直管理,一是要加强对下面的管控能力,二是总部也要对下属18个分子公司随时提供支持。
交代完这一切后他才安心离开,终于该回家了。
他悄无声息的一个人从后门走了,走的时候他也是一阵后怕... -->>
青禾派系的年会终于开完了,然而与大家想象中的青禾四分五裂不同,青禾派系是终于开始向外开枝散叶了。
四分五裂,开枝散叶,这是两个意义完全不同的词汇。
前者的猜想是大家依照之前青禾内部所展露出来的迹象来看,很有可能会出现分裂。
但后者则是一个个事实证明,青禾内部压根就没有问题,而是对方开始慢慢的把触手伸向整个互联网的各个角落了。
涉猎之广,让人惊叹。
甚至可以说青禾的这些新业务,大部分的现在都还没有出现过,没人知道他们的前景,也没人知道青禾到底打算干什么。
也有聪明人发现这些业务的结构很奇妙,而青禾派系的官网一个个成立后,大家都能在官网的字里行间明显感受到青禾派系的一个核心价值观:方便大家的生活,改变世界。
相比其他互联网公司而言,这个立意确实非常新颖,但到底怎么才能方便大家的生活?还需要拭目以待,毕竟青禾派系的这些项目也只不过都处于刚刚上马的阶段,并没有开始正式运营。
但许多行业里的聪明人都发现了一个青禾最大的优势:全面覆盖的网络行业,还有着共享的用户基础、用户账号。
没人敢百分之百的说,青禾这是打了一手好牌还是下了一步臭棋,因为他们的眼光看的不够远,所以他们也不清楚。
如果是前世对互联网有研究的人就会明白,青禾派系在整个互联网里,所谓的互联网发展八大趋势,它就占了6项。
泛娱乐、车联网、在线教育、大数据、在线视频、智能硬件、企业互联网、互联网金融。
除了在线教育和智能硬件以外,青禾全都在搞,而另外两个现在不是他能搞得动的东西。
青禾再次引发轰动效应,到了现在,已经没人可以无视青禾派系在互联网的地位了。
苏如卿坐在办公室里看到这条新闻的时候沉默了半天,可以说她就是最关注青禾派系发展的人之一,起初她就不相信青禾派系会这么简单的就四分五裂了,而现在她更加惊讶于任禾忽然打出来的这一手牌,宛如羚羊挂角般无迹可寻。
很多互联网里的大佬也同样在等着青禾出招,他们也同样觉得青禾没有那么简单就分崩离析,但结果就是,人家的牌打出来了,自己却压根不知道怎么接起。
只能等等看了。
但实际上他们不清楚的一点是,与青禾派系竞争的最好时机也就这么等了过去,等到青禾派系的所有业务开始发力的时候,那个庞然大物可不是谁都能拿捏的了。
任禾离开大厦的时候还专门把财务总、人力资源总监给单独拉到一边,青禾派系下属的分子公司里的财务与人事工作必须由总部垂直管理,一是要加强对下面的管控能力,二是总部也要对下属18个分子公司随时提供支持。
交代完这一切后他才安心离开,终于该回家了。
他悄无声息的一个人从后门走了,走的时候他也是一阵后怕... -->>
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