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张得太快了，雇员人数半年内迅速膨胀到了8000人，公司管理出现了明显的漏洞。否则，犯罪团伙成员怎么能这么顺利就打入公司内部了呢。
第二天，人事主管德沃夏克就带了一票部下赶到芝加哥，开始根据约翰的要求对所有公司雇员进行清查。在他们的协助下，FBI很快就查清了卷入该案的两名雇员的底细。死的那个叫大吉姆，曾因贩卖私酒和武装抢劫商铺入狱两次，去年成功越狱后一直下落不明。跑掉的那个身份更惊人了，他是传奇大盗“漂亮男孩”弗洛伊德的小弟，曾参与了多起银行抢劫案。1934年“漂亮男孩”被警方击毙后一直销声匿迹。这两个人都是通过贿赂当地工会头目才被推荐给公司的。这个收了他们200美金的倒霉蛋很快就被FBI带走了。
德沃夏克他们发现的问题远不止这一个，一批利用公司夹带违禁物品，盗窃倒卖货物的蠹虫也一个一个被揪了出来。连当初打电话向沃尔特报告枪战事件的那个管理员，也被发现做假账，利用报损的名义倒卖仓库货物。这时候，约翰才发现自己的公司简直是一个四处漏风的破筛子。在没有互联网和完善信息采集系统的时代，约翰很难把公司员工的底细一个一个都查清楚。要想杜绝这种事件的再次发生，公司必须建立更加严格的管理制度，确保第一时间发现和解决这些问题。
一直以来，约翰都很反感福特公司班奈特采用的那种管理模式，联邦快递公司也一直没有建立所谓的“服务部门”（公司内部警察和密探的别称）。现在看来，在司法体系尚不完善的时代，这种部门的存在是有一定合理性的。
约翰召集了公司管理层，把他的担忧告诉了他们。德沃夏克坦言，由于公司扩张太快，很多时候他们都只能通过收购当地小公司来完成在各州的布局。不光是基层员工，很多公司中层的底细他们也不是很清楚。特别是在一些中西部州，那里执法力量薄弱，黑帮林立，治安状况非常不好。公司前一段时间就出现过运输车队遭遇持枪抢劫的情况，现在看来不排除内外勾结的可能。
出身军人世家的弗雷德提出了一个建议，招募一批退伍军人组建公司自己的安保队伍。一方面可以加强对公司内部的管理，一方面也可以在治安状况不好的路线进行武装押运，保证公司人员和货物安全。
约翰对弗雷德的这个建议很感兴趣，他现在就有一个公司安保部门负责人的合适人选——约翰的表兄雷利。这个军火贩子在中国的时候还可以凭借陆军第十五步兵团的势力捞点油水。现在回了国，美国的军火市场可不是他这种小虾米可以掺和的。反正他最近一直闲着呢，不如让他来试试。如果做得好的话，未来还可以考虑把这个部门独立出来，单独成立一个安保公司。后世那个著名的黑水公司，他的创始人后来不就改行做物流了么。貌似他那个香港上市的物流公司在非洲和不少中国大企业合作的很愉快。
约翰自己心里还有一个小九九，那就是他这些天一直惦记的“美国志愿援华航空队”。正好可以借此机会招募一批退伍飞行员，把这个航空队的架子先搭起来，不是么。
不过，要建立这种“准军事力量”，事先需要考虑的问题还真不少。国会、州议会、司法部、陆军部都要好好打点才是。
军方那边，弗雷德表示能够帮上忙。他父亲现在是本宁堡步兵学校的校长，貌似和未来的陆军参谋长马歇尔还是同事（马歇尔要到1938年夏天才被任命为陆军部副部长。），和很多军方大佬都能说的上话。
国会那边，威廉这么多年的联邦参议员不是白当的，影响力还是有一点的。
州议会那边比较麻烦，得一个州一个州的谈。不过现在经济形势不好，各州失业率居高不下，这种能够提高当地就业率的事应该也不难通过。
关键是司法部，约翰实在找不着路子。多诺万这个公司法律顾问倒是当过司法部长助理，不过他现在人在欧洲呢。而且他和联邦调查局局长胡佛势同水火，找他出面可能会有反效果。
有问题找哈罗德。约翰习惯性地又抓起了电话，想向他那个堂哥讨个主意。
张得太快了，雇员人数半年内迅速膨胀到了8000人，公司管理出现了明显的漏洞。否则，犯罪团伙成员怎么能这么顺利就打入公司内部了呢。
第二天，人事主管德沃夏克就带了一票部下赶到芝加哥，开始根据约翰的要求对所有公司雇员进行清查。在他们的协助下，FBI很快就查清了卷入该案的两名雇员的底细。死的那个叫大吉姆，曾因贩卖私酒和武装抢劫商铺入狱两次，去年成功越狱后一直下落不明。跑掉的那个身份更惊人了，他是传奇大盗“漂亮男孩”弗洛伊德的小弟，曾参与了多起银行抢劫案。1934年“漂亮男孩”被警方击毙后一直销声匿迹。这两个人都是通过贿赂当地工会头目才被推荐给公司的。这个收了他们200美金的倒霉蛋很快就被FBI带走了。
德沃夏克他们发现的问题远不止这一个，一批利用公司夹带违禁物品，盗窃倒卖货物的蠹虫也一个一个被揪了出来。连当初打电话向沃尔特报告枪战事件的那个管理员，也被发现做假账，利用报损的名义倒卖仓库货物。这时候，约翰才发现自己的公司简直是一个四处漏风的破筛子。在没有互联网和完善信息采集系统的时代，约翰很难把公司员工的底细一个一个都查清楚。要想杜绝这种事件的再次发生，公司必须建立更加严格的管理制度，确保第一时间发现和解决这些问题。
一直以来，约翰都很反感福特公司班奈特采用的那种管理模式，联邦快递公司也一直没有建立所谓的“服务部门”（公司内部警察和密探的别称）。现在看来，在司法体系尚不完善的时代，这种部门的存在是有一定合理性的。
约翰召集了公司管理层，把他的担忧告诉了他们。德沃夏克坦言，由于公司扩张太快，很多时候他们都只能通过收购当地小公司来完成在各州的布局。不光是基层员工，很多公司中层的底细他们也不是很清楚。特别是在一些中西部州，那里执法力量薄弱，黑帮林立，治安状况非常不好。公司前一段时间就出现过运输车队遭遇持枪抢劫的情况，现在看来不排除内外勾结的可能。
出身军人世家的弗雷德提出了一个建议，招募一批退伍军人组建公司自己的安保队伍。一方面可以加强对公司内部的管理，一方面也可以在治安状况不好的路线进行武装押运，保证公司人员和货物安全。
约翰对弗雷德的这个建议很感兴趣，他现在就有一个公司安保部门负责人的合适人选——约翰的表兄雷利。这个军火贩子在中国的时候还可以凭借陆军第十五步兵团的势力捞点油水。现在回了国，美国的军火市场可不是他这种小虾米可以掺和的。反正他最近一直闲着呢，不如让他来试试。如果做得好的话，未来还可以考虑把这个部门独立出来，单独成立一个安保公司。后世那个著名的黑水公司，他的创始人后来不就改行做物流了么。貌似他那个香港上市的物流公司在非洲和不少中国大企业合作的很愉快。
约翰自己心里还有一个小九九，那就是他这些天一直惦记的“美国志愿援华航空队”。正好可以借此机会招募一批退伍飞行员，把这个航空队的架子先搭起来，不是么。
不过，要建立这种“准军事力量”，事先需要考虑的问题还真不少。国会、州议会、司法部、陆军部都要好好打点才是。
军方那边，弗雷德表示能够帮上忙。他父亲现在是本宁堡步兵学校的校长，貌似和未来的陆军参谋长马歇尔还是同事（马歇尔要到1938年夏天才被任命为陆军部副部长。），和很多军方大佬都能说的上话。
国会那边，威廉这么多年的联邦参议员不是白当的，影响力还是有一点的。
州议会那边比较麻烦，得一个州一个州的谈。不过现在经济形势不好，各州失业率居高不下，这种能够提高当地就业率的事应该也不难通过。
关键是司法部，约翰实在找不着路子。多诺万这个公司法律顾问倒是当过司法部长助理，不过他现在人在欧洲呢。而且他和联邦调查局局长胡佛势同水火，找他出面可能会有反效果。
有问题找哈罗德。约翰习惯性地又抓起了电话，想向他那个堂哥讨个主意。