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难民们这时候当然希望有一个机构，或者一个大善人来管他们的生活和吃喝，最好能够把他们的生活照顾起来，免费供给他们食物，直到他们找到自己的亲人去投靠。
而在难民们现在的心目当中，觉得既然帝国官方不管他们，这个大善人就应该是齐格，甚至他们还觉得齐格给他们提供食物，还是一件理所当然的事情。
可是齐格和灰熊村也不是开善堂的，真的要管这些难民的吃喝拉撒，且不说这是一笔巨大的开销，如果这些难民一年两年甚至十年都找不到自己的亲人，难道齐格要养他们一辈子么？
怎么办呢？
齐格想来想去，唯一的办法就是以工代赈。
反正现在灰熊村也缺人手缺得厉害，无论是合作社的经营，还是石质城墙的建设，还有最重要的灰熊村的防卫民兵队，都处于一种极度缺人的状态。
以工代赈，以兵役代赈，正好可以解决灰熊村的燃眉之急。
打定好了主意，齐格就插着腰站上一块大石头，给这些难民喊话了。
“都听好了！现在你们有两个选择！第一是自己去寻找你们的亲人，我们灰熊村和我以后和你们再也没有任何关系，我们也不会给你们路费和食物，把你们从草原兽人手里救回来，已经是很仁至义尽了！没有义务再给你们提供其他东西，你们现在手里的干粮，就是我们灰熊村提供给大家的，最后的食物，以后何去何从，就看你们自己了！”
说完以后齐格顿了顿，然后看看这些人的反应。
齐格以前在现世看刘墉的书的时候，看到一个例子。
说是有一家公司年底业绩不好，年终奖金只能发平常年份的一半，问题在于职工们如果拿到的奖金少了，一定会不满，甚至引起大规模的辞职，因为很多职工都等着年终奖金买年货发压岁钱。
这家公司的总经理明白这个问题处理不好，很可能让整个公司明年一个来上班的员工都没有，公司将面临一次重大的危急。
但是这个总经理很聪明，并没有直接把年终奖金扣一半，而是在年底之前，事先让她的秘书放出风声和流言，就说年底公司业绩不好，今年年底的年终奖全部取消一分都没有。
这个流言散布开来以后，整个公司彻底炸锅了，各种打听各种询问，很多人甚至都取消了过年出门旅游，和购置新电器的计划，整个公司可以说一片哀鸿。
在流言经过证实以后，这个公司员工都已经彻底对拿到年终奖失去信心了。
然而就在接近年终的最后几天，聪明的总经理在年终奖金发放之前，提前发布了公司的正式公告。
公告中说，公司由于今年业绩不佳大部分货款未到齐，公司财政紧张，年终奖金本来公司是无钱发放的，但是考虑到过年员工们需要用钱，公司决定挪用一部分流动资金给员工们发放年终奖金。
这些公司员工情绪本来已经被打到谷底，然后忽然听到了年终奖金还有一半可拿的消息，就好像这些年终奖金是一笔捡来的意外之财一样，顿时喜极而泣。
到最后，这个总经理靠这个小技巧，帮助公司度过了难关，没有引起大规模的辞职潮，同时公司员工也拿到了一部份年终奖金，甚至公司员工对这个公司更加有向心力了。
齐格现在就是要用这个方法来让难民们先把心情沉到谷底，没有人管他们生活，他们除非立刻找到自己的亲人，否则早晚要冻饿而死。
果然这些难民一下子就炸锅了，有些难民甚至开始痛哭起来，哭喊着自己是无家可归的人，如果齐格真的不管他们，他们过不了几天就会饿死，那处境还不如给草原兽人当奴隶呢。
难民人群中一片凄惨的呼喊，哀鸿遍野。
看到难民们的反应，齐格对自己所说的话的效果很满意，就继续说道：“当然，你们还有第二个选择，跟我回灰熊村，但是只有愿意给灰熊村干活的人，我们灰熊村才会给他提供食物和住处！”
刚才还沮丧得甚至想自杀的难民们，听到齐格接下来的话，觉得似乎抓住了救命稻草一样，兴奋起来。
难民们觉得，他们得救了！
难民们这时候当然希望有一个机构，或者一个大善人来管他们的生活和吃喝，最好能够把他们的生活照顾起来，免费供给他们食物，直到他们找到自己的亲人去投靠。
而在难民们现在的心目当中，觉得既然帝国官方不管他们，这个大善人就应该是齐格，甚至他们还觉得齐格给他们提供食物，还是一件理所当然的事情。
可是齐格和灰熊村也不是开善堂的，真的要管这些难民的吃喝拉撒，且不说这是一笔巨大的开销，如果这些难民一年两年甚至十年都找不到自己的亲人，难道齐格要养他们一辈子么？
怎么办呢？
齐格想来想去，唯一的办法就是以工代赈。
反正现在灰熊村也缺人手缺得厉害，无论是合作社的经营，还是石质城墙的建设，还有最重要的灰熊村的防卫民兵队，都处于一种极度缺人的状态。
以工代赈，以兵役代赈，正好可以解决灰熊村的燃眉之急。
打定好了主意，齐格就插着腰站上一块大石头，给这些难民喊话了。
“都听好了！现在你们有两个选择！第一是自己去寻找你们的亲人，我们灰熊村和我以后和你们再也没有任何关系，我们也不会给你们路费和食物，把你们从草原兽人手里救回来，已经是很仁至义尽了！没有义务再给你们提供其他东西，你们现在手里的干粮，就是我们灰熊村提供给大家的，最后的食物，以后何去何从，就看你们自己了！”
说完以后齐格顿了顿，然后看看这些人的反应。
齐格以前在现世看刘墉的书的时候，看到一个例子。
说是有一家公司年底业绩不好，年终奖金只能发平常年份的一半，问题在于职工们如果拿到的奖金少了，一定会不满，甚至引起大规模的辞职，因为很多职工都等着年终奖金买年货发压岁钱。
这家公司的总经理明白这个问题处理不好，很可能让整个公司明年一个来上班的员工都没有，公司将面临一次重大的危急。
但是这个总经理很聪明，并没有直接把年终奖金扣一半，而是在年底之前，事先让她的秘书放出风声和流言，就说年底公司业绩不好，今年年底的年终奖全部取消一分都没有。
这个流言散布开来以后，整个公司彻底炸锅了，各种打听各种询问，很多人甚至都取消了过年出门旅游，和购置新电器的计划，整个公司可以说一片哀鸿。
在流言经过证实以后，这个公司员工都已经彻底对拿到年终奖失去信心了。
然而就在接近年终的最后几天，聪明的总经理在年终奖金发放之前，提前发布了公司的正式公告。
公告中说，公司由于今年业绩不佳大部分货款未到齐，公司财政紧张，年终奖金本来公司是无钱发放的，但是考虑到过年员工们需要用钱，公司决定挪用一部分流动资金给员工们发放年终奖金。
这些公司员工情绪本来已经被打到谷底，然后忽然听到了年终奖金还有一半可拿的消息，就好像这些年终奖金是一笔捡来的意外之财一样，顿时喜极而泣。
到最后，这个总经理靠这个小技巧，帮助公司度过了难关，没有引起大规模的辞职潮，同时公司员工也拿到了一部份年终奖金，甚至公司员工对这个公司更加有向心力了。
齐格现在就是要用这个方法来让难民们先把心情沉到谷底，没有人管他们生活，他们除非立刻找到自己的亲人，否则早晚要冻饿而死。
果然这些难民一下子就炸锅了，有些难民甚至开始痛哭起来，哭喊着自己是无家可归的人，如果齐格真的不管他们，他们过不了几天就会饿死，那处境还不如给草原兽人当奴隶呢。
难民人群中一片凄惨的呼喊，哀鸿遍野。
看到难民们的反应，齐格对自己所说的话的效果很满意，就继续说道：“当然，你们还有第二个选择，跟我回灰熊村，但是只有愿意给灰熊村干活的人，我们灰熊村才会给他提供食物和住处！”
刚才还沮丧得甚至想自杀的难民们，听到齐格接下来的话，觉得似乎抓住了救命稻草一样，兴奋起来。
难民们觉得，他们得救了！