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利未安森向来对这种说法不屑一顾,??走在前面跟走在后面都无法阻拦来自他们的攻击，差别近乎没有。
这种类似的举动没有用，有用的是s级脖颈间扣着的拘束器。
他有种预感，这个新校医的到来似乎会给他们带来一些转变,??而且应该是好的转变。
下一个要接受测试的人是诺兰。
利未安森在诺兰进去前拍了拍他的肩,??“放轻松一点,??别太紧张。”
这话颇有些苍白无力,??但是利未安森并没有其他话可说。
这个心理评估测试已经成为了他们的日常，允许他们进行其他活动的判定都是根据这个分值来的,??如果分值过低,??会在原本就被限制的行动上再添一层限制。
比如减少外出任务，增加禁闭的时间之类。
利未安森下意识觉得这些手段根本没有用，只会使情况更加严重，至少在他所知道的人里，没有一个是越来越好的。
利未安森一直觉得如果不用那些手段,??或许也不会变得更糟——至少不会那么快。
但是上级似乎并不这么认为，他们认为鞭子与惩罚对驯养野兽来说是有必要的，所以毫不吝啬使用这些手段。
而诺兰的评分向来不高，最近几次更是越来越低，如果再有几次这样的低分，就要被强制进行每天三小时的心理辅导课程。
诺兰看了他一眼,??没有说话,??也没有什么表情。
可熟悉他的人就会知道，这已经是诺兰情绪足够外露的表现了,??平日的诺兰根本不会表现出任何情绪,??无论是喜悦或者厌恶。
他就是这样全身心地抗拒着测试,??甚至连掩饰都掩饰不住。
利未安森伸出两指在额头点了点,??“我觉得这次你的评分肯定不会低的。”
诺兰瞥了他一眼，并没有拒绝这好意安慰，“谢谢。”
其实没关系的，他已经做好了危险性等级提高的准备。
顾钰站在问询室门口安静等着两人说完话，随后在诺兰进入问询室的时候侧身让开。
顾钰在关上门之前看向了利未安森。
“你可以先离开医务室了。”
这也是为什么他先对利未安森进行测试的目的，不管接下来要来的宋津与利未安森有什么矛盾，但还是别让两人碰面为好。
……
对诺兰的测试出乎意料地用了比利未安森更多的时间。
他近乎是全身心地在抗拒这件事，哪怕诺兰什么也没说，表情也没什么变化，但就是让人感觉到了他的厌恶。
顾钰花了更多的时间来让诺兰平静下来，他知道这些评分对s级来说很重要，如果过低，会让他们原本就微小的自由受到限制。
他不动声色地引导着诺兰放松，将气氛维持在一个称得上轻松愉快的点上，然后才进行问询。
虽然费时费力了些，但结果是值得的。
打分系统在最后给出了一个出乎意料的高分。
诺兰注视着这个数字半晌，依照他的洞察力，自然不难发现顾钰在询问过程中的温柔与用心。
但是诺兰并不明白他是如何做到的。
引导s级在心里评估中保持放松是每个校医都会做的事情，但是说起来简单，几乎没人能成功做到这点。
顾钰弯腰解开诺兰身上的束缚带，又将他脖颈间的锁链解开。
诺兰垂下眼帘，看向顾钰放在他拘束器上的手指，在黑色调的拘束器上，越发显得洁白如玉。
他站起身，“谢谢。”
顾钰将资料上传，闻言眉眼微弯，点了点头。
问询室的隔音很好，或者说好到过分，在顾钰打开门的时候，外面的争执声才传入耳中。
很显然利未安森并没有先离开，并且还与之后来的宋津起了冲突。
两人之间剑拔弩张，争执一触即发。
顾钰轻轻叹了口气，他顺手拿起放在桌子上的软鞭——这是上面给医务室配备的道具，不过基本上每个校医都默契地无视了它——敲了敲桌面。
“请在医务室内保持安静。”
可惜两人都无视了他的话。
宋津越过顾钰，径直看向利未安森，紧紧皱着眉，“你再说一遍？”
利未安森嗤笑了一声，他一副吊儿郎当的模样，懒懒散散地歪倒在沙发上。
“我说，你不适合当指挥官，你只适合在后方当一个打杂的。”
“你只会胡乱下命令，从来不听我们的反馈，也不听取我们的意见，就算是看不惯我，好歹也算是队友，执行任务时互相信任是最基础的吧？”
毕竟在前线的是他们，即使在后方能看到他们传过去的画面，但是无法身临其境到底是不一样的。
气味，温度，湿度，空气之中细微的差别，都能带来信息。
利未安森断然道，“连最基础的信任都做不到，无法判断情报真假，也不能临时调整细节，人员匹配，你根本不适合当一个指挥官。”
这一次的任务如果不是他强行夺过了指挥权，临时更改了命令，恐怕会折进去几名队员。
既然是来刷履历的，那么就最好有个刷履历的样子，完全乱来一气的指挥不如不指挥。
如果是以前那些机灵的指挥官，在遇到利未安森时只会选择将所有情报都告诉他，然后由他自己来判断该如何行动。
指挥官与s级之间也是需要磨合的，作为后方的指挥官必须对手底下每个人的情况都了如指掌，并以此来安排每个人的职责。>
利未安森向来对这种说法不屑一顾,??走在前面跟走在后面都无法阻拦来自他们的攻击，差别近乎没有。
这种类似的举动没有用，有用的是s级脖颈间扣着的拘束器。
他有种预感，这个新校医的到来似乎会给他们带来一些转变,??而且应该是好的转变。
下一个要接受测试的人是诺兰。
利未安森在诺兰进去前拍了拍他的肩,??“放轻松一点,??别太紧张。”
这话颇有些苍白无力,??但是利未安森并没有其他话可说。
这个心理评估测试已经成为了他们的日常，允许他们进行其他活动的判定都是根据这个分值来的,??如果分值过低,??会在原本就被限制的行动上再添一层限制。
比如减少外出任务，增加禁闭的时间之类。
利未安森下意识觉得这些手段根本没有用，只会使情况更加严重，至少在他所知道的人里，没有一个是越来越好的。
利未安森一直觉得如果不用那些手段,??或许也不会变得更糟——至少不会那么快。
但是上级似乎并不这么认为，他们认为鞭子与惩罚对驯养野兽来说是有必要的，所以毫不吝啬使用这些手段。
而诺兰的评分向来不高，最近几次更是越来越低，如果再有几次这样的低分，就要被强制进行每天三小时的心理辅导课程。
诺兰看了他一眼,??没有说话,??也没有什么表情。
可熟悉他的人就会知道，这已经是诺兰情绪足够外露的表现了,??平日的诺兰根本不会表现出任何情绪,??无论是喜悦或者厌恶。
他就是这样全身心地抗拒着测试,??甚至连掩饰都掩饰不住。
利未安森伸出两指在额头点了点,??“我觉得这次你的评分肯定不会低的。”
诺兰瞥了他一眼，并没有拒绝这好意安慰，“谢谢。”
其实没关系的，他已经做好了危险性等级提高的准备。
顾钰站在问询室门口安静等着两人说完话，随后在诺兰进入问询室的时候侧身让开。
顾钰在关上门之前看向了利未安森。
“你可以先离开医务室了。”
这也是为什么他先对利未安森进行测试的目的，不管接下来要来的宋津与利未安森有什么矛盾，但还是别让两人碰面为好。
……
对诺兰的测试出乎意料地用了比利未安森更多的时间。
他近乎是全身心地在抗拒这件事，哪怕诺兰什么也没说，表情也没什么变化，但就是让人感觉到了他的厌恶。
顾钰花了更多的时间来让诺兰平静下来，他知道这些评分对s级来说很重要，如果过低，会让他们原本就微小的自由受到限制。
他不动声色地引导着诺兰放松，将气氛维持在一个称得上轻松愉快的点上，然后才进行问询。
虽然费时费力了些，但结果是值得的。
打分系统在最后给出了一个出乎意料的高分。
诺兰注视着这个数字半晌，依照他的洞察力，自然不难发现顾钰在询问过程中的温柔与用心。
但是诺兰并不明白他是如何做到的。
引导s级在心里评估中保持放松是每个校医都会做的事情，但是说起来简单，几乎没人能成功做到这点。
顾钰弯腰解开诺兰身上的束缚带，又将他脖颈间的锁链解开。
诺兰垂下眼帘，看向顾钰放在他拘束器上的手指，在黑色调的拘束器上，越发显得洁白如玉。
他站起身，“谢谢。”
顾钰将资料上传，闻言眉眼微弯，点了点头。
问询室的隔音很好，或者说好到过分，在顾钰打开门的时候，外面的争执声才传入耳中。
很显然利未安森并没有先离开，并且还与之后来的宋津起了冲突。
两人之间剑拔弩张，争执一触即发。
顾钰轻轻叹了口气，他顺手拿起放在桌子上的软鞭——这是上面给医务室配备的道具，不过基本上每个校医都默契地无视了它——敲了敲桌面。
“请在医务室内保持安静。”
可惜两人都无视了他的话。
宋津越过顾钰，径直看向利未安森，紧紧皱着眉，“你再说一遍？”
利未安森嗤笑了一声，他一副吊儿郎当的模样，懒懒散散地歪倒在沙发上。
“我说，你不适合当指挥官，你只适合在后方当一个打杂的。”
“你只会胡乱下命令，从来不听我们的反馈，也不听取我们的意见，就算是看不惯我，好歹也算是队友，执行任务时互相信任是最基础的吧？”
毕竟在前线的是他们，即使在后方能看到他们传过去的画面，但是无法身临其境到底是不一样的。
气味，温度，湿度，空气之中细微的差别，都能带来信息。
利未安森断然道，“连最基础的信任都做不到，无法判断情报真假，也不能临时调整细节，人员匹配，你根本不适合当一个指挥官。”
这一次的任务如果不是他强行夺过了指挥权，临时更改了命令，恐怕会折进去几名队员。
既然是来刷履历的，那么就最好有个刷履历的样子，完全乱来一气的指挥不如不指挥。
如果是以前那些机灵的指挥官，在遇到利未安森时只会选择将所有情报都告诉他，然后由他自己来判断该如何行动。
指挥官与s级之间也是需要磨合的，作为后方的指挥官必须对手底下每个人的情况都了如指掌，并以此来安排每个人的职责。
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