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李旭自从在军中以绝对优势力败三将，大显神威之后，军中将士无不敬服，但有号令莫敢不从。
虽然威望已经初步建立，但是李旭却知道要想彻底整合整个羽林左卫，这只是第一步而已。
将领们虽然被李旭个人勇武打掉了骄横桀骜之气，但是却不代表着他们彻底的被李旭折服。
一个将领，个人勇武只是其次，练兵统兵的本事才是最重要的。
第二步，李旭则是安排自己的两千嫡系与其他八千人轮流比试军阵攻防，马战步战都安排上，各种规模各种形式的比试每天都在进行。
这些士兵也都是从地方府兵之中抽调的精锐，本就不容易服人。
虽然被李旭个人的本事所折服，但是却对李旭手下的兵没有一个正确的认识。
甚至很多人听说三水县乡勇营只是成军短短几个月之后，心中不免会生出骄横轻声之意。
试问他们哪一支部队不是精心苦练数年才能有今日之模样，才能被选中调入京城来重组羽林左卫。
这种事情对这些府兵，无论是将领还是士兵都深感荣耀，心生优越之感。
可是一支成军短短数月的乡巴佬们也竟然跟自己一样的待遇，岂能不让人敌视不服？
所以对于李旭安排的军阵攻防，各部士兵都是摩拳擦掌，跃跃欲试，将领们也怀着同样在李旭面前证明自己不是废物的想法。
但是在七天之后，上万大军大部分人都鼻青脸肿，各种轻伤之后，各部对于李旭的两千嫡系原本的敌意和轻视全都荡然无存，看他们的眼神都变成了畏服。
两千帝国士兵的们表现出来的无畏，坚韧以及冷酷血性，以及战阵之中的娴熟配合让所有试图在他们身上找回面子的部队都碰的头破血流。
除了人数对等的比试之外，李旭甚至还安排了一场五千人对两千人的攻防大战。
两千帝国士兵守，五千各部联军攻。
可是一个时辰后五千联军便分崩离析，大败告终。
这下，各部军队彻底对于李旭心服口服，全方位无死角的敬服了。
就连杜峰这个军中老油条都再次震撼的无话可说。
若是换个现代人，估计只有卧槽二字来表达彼时的心情了。
从将领到士兵都被李旭折服之后，李旭又进行了第三步动作。
从自己的两千嫡系之中抽出五百人作为亲兵，其他一千五百人跟其余各部打乱之后重新编组。
一万人马编成了四个步卒营以及一个骑兵营。
另外还有三千辅兵组成的辎重营。
重组之后，原本的那些军官将领们基本都升了一级任用。
至于基层的各级小军官，李旭为了让自己的嫡系能够有效控制基层士兵，所以依然采取了竞争上岗的机制来选拔任用。
不同级别的军官比试方式也略有不同，比如说统率十人的什长和五人的伍长，这两个最基层的小军官都是直接比试个人武艺。
再往上面的屯长和军侯就要比试双方指挥的能力了。
当然，个人勇武也是比试的一个项目。
最后，通过层层比试选拔，李旭的嫡系人马最少占据了一般的基层军官名额。
至此，李旭对于羽林左卫的初步整合算是完成。
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李旭自从在军中以绝对优势力败三将，大显神威之后，军中将士无不敬服，但有号令莫敢不从。
虽然威望已经初步建立，但是李旭却知道要想彻底整合整个羽林左卫，这只是第一步而已。
将领们虽然被李旭个人勇武打掉了骄横桀骜之气，但是却不代表着他们彻底的被李旭折服。
一个将领，个人勇武只是其次，练兵统兵的本事才是最重要的。
第二步，李旭则是安排自己的两千嫡系与其他八千人轮流比试军阵攻防，马战步战都安排上，各种规模各种形式的比试每天都在进行。
这些士兵也都是从地方府兵之中抽调的精锐，本就不容易服人。
虽然被李旭个人的本事所折服，但是却对李旭手下的兵没有一个正确的认识。
甚至很多人听说三水县乡勇营只是成军短短几个月之后，心中不免会生出骄横轻声之意。
试问他们哪一支部队不是精心苦练数年才能有今日之模样，才能被选中调入京城来重组羽林左卫。
这种事情对这些府兵，无论是将领还是士兵都深感荣耀，心生优越之感。
可是一支成军短短数月的乡巴佬们也竟然跟自己一样的待遇，岂能不让人敌视不服？
所以对于李旭安排的军阵攻防，各部士兵都是摩拳擦掌，跃跃欲试，将领们也怀着同样在李旭面前证明自己不是废物的想法。
但是在七天之后，上万大军大部分人都鼻青脸肿，各种轻伤之后，各部对于李旭的两千嫡系原本的敌意和轻视全都荡然无存，看他们的眼神都变成了畏服。
两千帝国士兵的们表现出来的无畏，坚韧以及冷酷血性，以及战阵之中的娴熟配合让所有试图在他们身上找回面子的部队都碰的头破血流。
除了人数对等的比试之外，李旭甚至还安排了一场五千人对两千人的攻防大战。
两千帝国士兵守，五千各部联军攻。
可是一个时辰后五千联军便分崩离析，大败告终。
这下，各部军队彻底对于李旭心服口服，全方位无死角的敬服了。
就连杜峰这个军中老油条都再次震撼的无话可说。
若是换个现代人，估计只有卧槽二字来表达彼时的心情了。
从将领到士兵都被李旭折服之后，李旭又进行了第三步动作。
从自己的两千嫡系之中抽出五百人作为亲兵，其他一千五百人跟其余各部打乱之后重新编组。
一万人马编成了四个步卒营以及一个骑兵营。
另外还有三千辅兵组成的辎重营。
重组之后，原本的那些军官将领们基本都升了一级任用。
至于基层的各级小军官，李旭为了让自己的嫡系能够有效控制基层士兵，所以依然采取了竞争上岗的机制来选拔任用。
不同级别的军官比试方式也略有不同，比如说统率十人的什长和五人的伍长，这两个最基层的小军官都是直接比试个人武艺。
再往上面的屯长和军侯就要比试双方指挥的能力了。
当然，个人勇武也是比试的一个项目。
最后，通过层层比试选拔，李旭的嫡系人马最少占据了一般的基层军官名额。
至此，李旭对于羽林左卫的初步整合算是完成。
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