第286章 劫后余生 (1/2)
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“哦?你有什么证据,或者说新的线索吗?”张局长问。
一听见我说,可能牵扯到杀人案,张局长的语气马上就严肃审慎了起来。
我嗓子眼使劲儿地咽了下,讲述出了自己的分析......
包括李家的内部矛盾,婚生子女与非婚生子女之间的财产纠葛,以及李江龙那方面生活需要辅助的特殊性,还有行刺事件和纵火事件之间的逻辑关联。
不是我出卖李江龙,将他家的丑事讲出去!
而是面对警察,任何的遮遮掩掩,都是对自己和他人的不负责!
更何况,在整个事件中,李江龙也是受害者,或者说......潜在的要被干掉的人。
李江龙出于父子亲情,在面对警察盘问的时候,我觉得......他做不到知无不言。
但我就不一样了,你李海鲲又不是我的孩子,我管球你那些呢?
我讲完后,张局长陷入了沉思中,许久没有吭声。
我说:“张局啊,你要说证据,我没有!但我这只是给警方提供了一个破案思路,可以以纵火案为切入点,拔出萝卜拽起泥,顺藤摸瓜,说不定就可以快速的破案了......”
张局长沉吟道:“宋老板,你的分析对我们很有价值,谢谢你告诉了我们李家的具体情况。”
又和张局长聊了几句后,我就挂了电话,然后回到病房再看一眼樊刚的情况。
看着他脑袋上绑着绷带,眉宇间微微抽搐,我知道.....他现在一定很疼!
烧伤虽不致命,但影响外表呀?
樊刚连女朋友都没有呢,帅小伙一个,这脸上以后留下了疤......找对象都是麻烦!
我拉着他的手,内疚的说:“兄弟,我对不住你呀!”
“宋总,不要这么说,”樊刚微微一笑:“我吃的就是这碗饭,职责所在,谈不上什么谁对不起谁?”
“好兄弟!你放心!”我向他许诺道:“以后有我一口,就有你一口的,我不会让你吃亏的!”
“谢谢宋总,你现在对我就已经很好了......”樊刚表情平淡的说。
他这人就是这样......话不多,但做的很多。
对我也从来不阿谀奉承,总是一副表情平淡,该干啥干啥的姿态。
我想的是,经历了这件事后,我一定要让他变成有钱人,最起码成为身价一两千万的人。
如此这般,他也就不愁女朋友的问题了!
其实用人这一块,可是一门大学问,樊刚对我是不错,以后我也会把他当亲人一样看,但他并不适合做管理。
他只适合像赵云那样,一直做我的高级保镖,或者说贴身护卫。
这里头隐藏着管理学上最大的障眼法。
记得食品厂制冷车间刚刚建好的时候,我曾开车去视察过一次。
因为还没有自己的产品,所以冷库里的一些垛位就租给了其他的食品厂,存放着他们的货物。
工人们都穿着棉衣,紧张的忙碌着。
当时采购计划做的不周全,劳保用品比较紧缺,陪同我参观的冷库经理,就把自己的棉衣给脱了,披在了我的身上。
我问他:“零下十八度,你不冷吗?”
冷库经理笑着说:“宋总,我不冷!”
虽然他是为我好,但此刻,我已经产生了把他撤掉的念头了。
为啥呢?
因为如果我心安理得的接受了他的好,等有一天,别的普通员工,也把棉衣披在他的身上,自己忍冻干活的时候,他也会心安理得的接受的。
因为他认为,你是下属,吃点亏,那是应该的!
我是经理,都能忍受得了零下十八度的低温,你们底层的员工为啥就不能忍呢?
但确实就有人受不了冻的!
领导者把忍受的限值拉得很满,底下人怎么能没有怨气呢?
他们如果有了怨气,往你的食品货物里插根钉子,或者放只死老鼠,那你们公司不就要倒大霉了吗?
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“哦?你有什么证据,或者说新的线索吗?”张局长问。
一听见我说,可能牵扯到杀人案,张局长的语气马上就严肃审慎了起来。
我嗓子眼使劲儿地咽了下,讲述出了自己的分析......
包括李家的内部矛盾,婚生子女与非婚生子女之间的财产纠葛,以及李江龙那方面生活需要辅助的特殊性,还有行刺事件和纵火事件之间的逻辑关联。
不是我出卖李江龙,将他家的丑事讲出去!
而是面对警察,任何的遮遮掩掩,都是对自己和他人的不负责!
更何况,在整个事件中,李江龙也是受害者,或者说......潜在的要被干掉的人。
李江龙出于父子亲情,在面对警察盘问的时候,我觉得......他做不到知无不言。
但我就不一样了,你李海鲲又不是我的孩子,我管球你那些呢?
我讲完后,张局长陷入了沉思中,许久没有吭声。
我说:“张局啊,你要说证据,我没有!但我这只是给警方提供了一个破案思路,可以以纵火案为切入点,拔出萝卜拽起泥,顺藤摸瓜,说不定就可以快速的破案了......”
张局长沉吟道:“宋老板,你的分析对我们很有价值,谢谢你告诉了我们李家的具体情况。”
又和张局长聊了几句后,我就挂了电话,然后回到病房再看一眼樊刚的情况。
看着他脑袋上绑着绷带,眉宇间微微抽搐,我知道.....他现在一定很疼!
烧伤虽不致命,但影响外表呀?
樊刚连女朋友都没有呢,帅小伙一个,这脸上以后留下了疤......找对象都是麻烦!
我拉着他的手,内疚的说:“兄弟,我对不住你呀!”
“宋总,不要这么说,”樊刚微微一笑:“我吃的就是这碗饭,职责所在,谈不上什么谁对不起谁?”
“好兄弟!你放心!”我向他许诺道:“以后有我一口,就有你一口的,我不会让你吃亏的!”
“谢谢宋总,你现在对我就已经很好了......”樊刚表情平淡的说。
他这人就是这样......话不多,但做的很多。
对我也从来不阿谀奉承,总是一副表情平淡,该干啥干啥的姿态。
我想的是,经历了这件事后,我一定要让他变成有钱人,最起码成为身价一两千万的人。
如此这般,他也就不愁女朋友的问题了!
其实用人这一块,可是一门大学问,樊刚对我是不错,以后我也会把他当亲人一样看,但他并不适合做管理。
他只适合像赵云那样,一直做我的高级保镖,或者说贴身护卫。
这里头隐藏着管理学上最大的障眼法。
记得食品厂制冷车间刚刚建好的时候,我曾开车去视察过一次。
因为还没有自己的产品,所以冷库里的一些垛位就租给了其他的食品厂,存放着他们的货物。
工人们都穿着棉衣,紧张的忙碌着。
当时采购计划做的不周全,劳保用品比较紧缺,陪同我参观的冷库经理,就把自己的棉衣给脱了,披在了我的身上。
我问他:“零下十八度,你不冷吗?”
冷库经理笑着说:“宋总,我不冷!”
虽然他是为我好,但此刻,我已经产生了把他撤掉的念头了。
为啥呢?
因为如果我心安理得的接受了他的好,等有一天,别的普通员工,也把棉衣披在他的身上,自己忍冻干活的时候,他也会心安理得的接受的。
因为他认为,你是下属,吃点亏,那是应该的!
我是经理,都能忍受得了零下十八度的低温,你们底层的员工为啥就不能忍呢?
但确实就有人受不了冻的!
领导者把忍受的限值拉得很满,底下人怎么能没有怨气呢?
他们如果有了怨气,往你的食品货物里插根钉子,或者放只死老鼠,那你们公司不就要倒大霉了吗?
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