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这也足见同学之间感情的深厚和毫无隔阂。
“再过十五分钟时间到，处理点小事，晚了。”
“我已经叫了酒菜，来到后，哥俩喝两盅。”
“好啊，别忘了帮我点红烧鲍鱼汤和嫩鸡鱼翅汤。”蔺胜运念念不忘红烧鲍鱼汤和嫩鸡鱼翅汤。
“放心，早给你准备好了。”
017机密消息
十五分钟后，蔺胜运如约而至。
蔺胜运走进客房后，和周黎明先简单寒暄了两句，接下来直奔主题：“黎明，今天上午，省委高书记主持召开省委常委会研究了你们滨海市市长人选了。”
“结果怎样？人选确定了吗？”周黎*里一颤，迫切地想知道答案。
“目前还没有结果，但高书记就你们滨海市长人选的选配提出了指导性意见。”
“能说具体些吗？”
蔺胜运一脸严肃的样子，让周黎明不安起来。
他预感，如果没有很紧急或很重要的变化，蔺胜运不会这么急把自己叫到省城，而且搞得如此神秘，就像革命时期地下党接头似的。
鉴于如此，他迫切地想知道会议的内容，以及高书记所提出的指导性意见是什么，他边问边给蔺胜运倒了一杯泡好的铁观音。
蔺胜运接过周黎明递过来的茶，喝了一口，道：“具体的条条杠杠还要由部里和处里进行进一步的细化，不过，有几点已经基本定下来了。”
说话间，蔺胜运打开随身携带的公文包，从里边取出一本会议记录，把自己记下来的要点照本宣科全部告诉了周黎明：“高书记的指示我们，为了工作的延续性，也为了照顾你们滨海干部的情绪，你们滨海市的市长人选就从你们滨海市有资格的人选中产生。”
听蔺胜运这么说，周黎明的心里安定了不少，但是，滨海有资格被提名为市长人选的不止他一个人，因此，他继续问道：“还有呢？”
“高书记还指示我们，这次选拔滨海市市长人选一定要加大民主测评与推荐力度，要求参与测评、推荐的人员要更加广泛，更加具有代表性，其结果必须对干部使用起到更大作用和更有说服性，视野要更加开阔，力争使参与性、竞争性更强。也就是说，你们滨海市所有的市委常委都可以出来参与市长竞选；另外，在注重德能勤绩的基础上，把廉洁奉公提到更高的高度，坚决杜绝跑官要官买官等现象的发生，坚决杜绝带病提拔，暗箱操作，坚决杜绝前边提拔，后边就落马现象的发生”
周黎明知道蔺胜运所说的这些对他竞选市长非常重要，甚至说有决定性作用，所以，他听得非常仔细，简直做到只字不漏，蔺胜运那边一开口，他就已经取出笔和笔记本，一边听，一边用笔把要点全部记了下来。等蔺胜运念完了，他也记得差不多了，并大致领会了其中的主要思想。不过，由于事出仓促，他还是希望蔺胜运能够解释得再明白一些，因此道：“就这些？”
“按照高书记的意见，这次选拔滨海市长的选拔政策要体现改革创新精神，体现求真务实风格，体现人民市长人民选的原则。”蔺胜运的口气与腔调突然变得如同省委领导味道一般。
在周黎明看来，这几条原则其实都是对既往沿用多年干部政策的一种挑衅和颠覆。
从解放初到现在，像地市级政府换届、市委书记、市长人选甚至常务副市长人选的选拔这样重大的干部变动，大多数情况下都是以领导推荐、组织决定为主，决定权都掌握在省委书记、省委分管人事的副书记和省委组织部部长等极少数主要领导的手上。
主要领导说谁行，谁就行，不行也行，主要领导说谁不行，谁就不行，行也不行。
所谓的民主推荐、民主测评之类，不过是作为一种参考甚至装饰罢了，说白了就是走走过场做样子给人看的。
这也足见同学之间感情的深厚和毫无隔阂。
“再过十五分钟时间到，处理点小事，晚了。”
“我已经叫了酒菜，来到后，哥俩喝两盅。”
“好啊，别忘了帮我点红烧鲍鱼汤和嫩鸡鱼翅汤。”蔺胜运念念不忘红烧鲍鱼汤和嫩鸡鱼翅汤。
“放心，早给你准备好了。”
017机密消息
十五分钟后，蔺胜运如约而至。
蔺胜运走进客房后，和周黎明先简单寒暄了两句，接下来直奔主题：“黎明，今天上午，省委高书记主持召开省委常委会研究了你们滨海市市长人选了。”
“结果怎样？人选确定了吗？”周黎*里一颤，迫切地想知道答案。
“目前还没有结果，但高书记就你们滨海市长人选的选配提出了指导性意见。”
“能说具体些吗？”
蔺胜运一脸严肃的样子，让周黎明不安起来。
他预感，如果没有很紧急或很重要的变化，蔺胜运不会这么急把自己叫到省城，而且搞得如此神秘，就像革命时期地下党接头似的。
鉴于如此，他迫切地想知道会议的内容，以及高书记所提出的指导性意见是什么，他边问边给蔺胜运倒了一杯泡好的铁观音。
蔺胜运接过周黎明递过来的茶，喝了一口，道：“具体的条条杠杠还要由部里和处里进行进一步的细化，不过，有几点已经基本定下来了。”
说话间，蔺胜运打开随身携带的公文包，从里边取出一本会议记录，把自己记下来的要点照本宣科全部告诉了周黎明：“高书记的指示我们，为了工作的延续性，也为了照顾你们滨海干部的情绪，你们滨海市的市长人选就从你们滨海市有资格的人选中产生。”
听蔺胜运这么说，周黎明的心里安定了不少，但是，滨海有资格被提名为市长人选的不止他一个人，因此，他继续问道：“还有呢？”
“高书记还指示我们，这次选拔滨海市市长人选一定要加大民主测评与推荐力度，要求参与测评、推荐的人员要更加广泛，更加具有代表性，其结果必须对干部使用起到更大作用和更有说服性，视野要更加开阔，力争使参与性、竞争性更强。也就是说，你们滨海市所有的市委常委都可以出来参与市长竞选；另外，在注重德能勤绩的基础上，把廉洁奉公提到更高的高度，坚决杜绝跑官要官买官等现象的发生，坚决杜绝带病提拔，暗箱操作，坚决杜绝前边提拔，后边就落马现象的发生”
周黎明知道蔺胜运所说的这些对他竞选市长非常重要，甚至说有决定性作用，所以，他听得非常仔细，简直做到只字不漏，蔺胜运那边一开口，他就已经取出笔和笔记本，一边听，一边用笔把要点全部记了下来。等蔺胜运念完了，他也记得差不多了，并大致领会了其中的主要思想。不过，由于事出仓促，他还是希望蔺胜运能够解释得再明白一些，因此道：“就这些？”
“按照高书记的意见，这次选拔滨海市长的选拔政策要体现改革创新精神，体现求真务实风格，体现人民市长人民选的原则。”蔺胜运的口气与腔调突然变得如同省委领导味道一般。
在周黎明看来，这几条原则其实都是对既往沿用多年干部政策的一种挑衅和颠覆。
从解放初到现在，像地市级政府换届、市委书记、市长人选甚至常务副市长人选的选拔这样重大的干部变动，大多数情况下都是以领导推荐、组织决定为主，决定权都掌握在省委书记、省委分管人事的副书记和省委组织部部长等极少数主要领导的手上。
主要领导说谁行，谁就行，不行也行，主要领导说谁不行，谁就不行，行也不行。
所谓的民主推荐、民主测评之类，不过是作为一种参考甚至装饰罢了，说白了就是走走过场做样子给人看的。