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吧，可是朱枸你都奔四年纪了，还那么辛苦跟那帮小青年抢新闻？你受得了吗？说不定挣的钱还不够你买补肾药呢！不说媒体的，街上擦鞋的，据说也有三四千，但谅你朱枸这个中老年妇女的偶像也抹不开面子，把牺牲自己名誉和形象的代价去摆摊。所以，只好老老实实地当你的小编辑，领那么一点小钱吧。
我的一个老乡，刚从广西师范学院毕业，知道朱枸交际广泛，人缘极佳，这么多年一直周旋于新闻界，好多媒体的老总跟他都是称兄道弟，是振臂一呼天下响应的大人物。所以叫朱枸帮他找一份工作。我问他到底想干什么？他说，再好是当记者、编辑，一个月有四五千就够了。好一个“四五千就够了”，说得那么轻松！我说，我介绍你三个好职业，一是到邻国越南工作，我估计你每月的薪水肯定过万（注：1元人民币约等于2000越南币）；二是脱下你的袜子，往头上一蒙，买个塑料水枪，就找一家银行进去直接“拿”就是了！还有一条好路，看你长得还算可以，都有朱枸那么英俊潇洒、那么威猛有力了，可以穿上白鞋白袜，到南宁市新民路某家著名酒吧坐一坐（据说是“鸭子”遍地），看看有没有富婆给你送钱来！
其实，我老乡的理想也没有什么不对，只是很多错误的信息给了他错误的引导，以为现在的记者、编辑都应该拿那么多钱（北京、上海、深圳等大城市不在此列），所以在潜意识里就形成了一个概念：我要达到那么一个水平。第二个就是对自己的身价没有好好定位，特别是刚出来的大学生，把世界看得非常之单纯，思考问题好象脑袋断了一根线一样。这是十分有害的，因为如果他一旦工作了，得不到期望的薪水，会严重打击个人的自信，从而对自己的能力产生怀疑，并逐渐会产生一种焦躁和恐惧的心理，久而久之，就会变得像朱枸一样，自卑、和神经质。
你自己的身价值多少？并不是你自己说了算。我一位做人才评估的友女说，通常情况下，它是由你在二元因子（满嘴术语，想吓朱枸，以便在气势上压倒朱枸，达到其奴役的阴谋）构成的坐标中的位置决定的，一个因子是你的市场竞争力，另一个因子则是市场需求。构成竞争力的基本要素有：你的个人素质（知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力）、工作绩效、职位高低、知名度等。每个行业的“薪情”都会有一个大致水平。当市场需求强烈时，对应的价格就越高；如果你能扎根在某个行业，随着这个行业的发展，你的身价也就“水涨船高”。所以，最好的办法就是看住准一个行业（单位），然后死熬下去，总有一天你的单位和你都回“媳妇熬成婆”，大捞一把的，不要听说这单位好，就跳槽；那单位不错，又去投奔。但你要看准单位，千万不要学朱枸，在一个到2050年都不会有起色的单位，你就等着穷死吧。
当然，你死熬在单位，一点不上进，那也不行。比如你老是在公司里当门卫，还没等你熬成婆，单位就因为你老了，身手不够敏捷，目光不够锐利而被清理门户了。我的朋友陈冬，是一家报社的广告部主任，本来工作得挺顺心的，自从来了一位比他年轻10岁副主任后，总感到背后有一双眼睛在觊觎他的位置，而且她凭着年轻、漂亮、有冲劲，逐渐超过了他，取缔他是迟早的事情，他感到了前所未有的压力，但他有不懂得怎么改变这种状况，过了几个月，他被调离广告部，跑发行去了，工资一下子就少了好多。
不说了，再说别人就反感了。看你朱枸说得一套一套的，好象很有经验，可是你怎么不找到一份高薪工作？还每个月领那么可怜的1000大洋？说的也是，收手了，免得丢人现眼，引来砖块石头！
吧，可是朱枸你都奔四年纪了，还那么辛苦跟那帮小青年抢新闻？你受得了吗？说不定挣的钱还不够你买补肾药呢！不说媒体的，街上擦鞋的，据说也有三四千，但谅你朱枸这个中老年妇女的偶像也抹不开面子，把牺牲自己名誉和形象的代价去摆摊。所以，只好老老实实地当你的小编辑，领那么一点小钱吧。
我的一个老乡，刚从广西师范学院毕业，知道朱枸交际广泛，人缘极佳，这么多年一直周旋于新闻界，好多媒体的老总跟他都是称兄道弟，是振臂一呼天下响应的大人物。所以叫朱枸帮他找一份工作。我问他到底想干什么？他说，再好是当记者、编辑，一个月有四五千就够了。好一个“四五千就够了”，说得那么轻松！我说，我介绍你三个好职业，一是到邻国越南工作，我估计你每月的薪水肯定过万（注：1元人民币约等于2000越南币）；二是脱下你的袜子，往头上一蒙，买个塑料水枪，就找一家银行进去直接“拿”就是了！还有一条好路，看你长得还算可以，都有朱枸那么英俊潇洒、那么威猛有力了，可以穿上白鞋白袜，到南宁市新民路某家著名酒吧坐一坐（据说是“鸭子”遍地），看看有没有富婆给你送钱来！
其实，我老乡的理想也没有什么不对，只是很多错误的信息给了他错误的引导，以为现在的记者、编辑都应该拿那么多钱（北京、上海、深圳等大城市不在此列），所以在潜意识里就形成了一个概念：我要达到那么一个水平。第二个就是对自己的身价没有好好定位，特别是刚出来的大学生，把世界看得非常之单纯，思考问题好象脑袋断了一根线一样。这是十分有害的，因为如果他一旦工作了，得不到期望的薪水，会严重打击个人的自信，从而对自己的能力产生怀疑，并逐渐会产生一种焦躁和恐惧的心理，久而久之，就会变得像朱枸一样，自卑、和神经质。
你自己的身价值多少？并不是你自己说了算。我一位做人才评估的友女说，通常情况下，它是由你在二元因子（满嘴术语，想吓朱枸，以便在气势上压倒朱枸，达到其奴役的阴谋）构成的坐标中的位置决定的，一个因子是你的市场竞争力，另一个因子则是市场需求。构成竞争力的基本要素有：你的个人素质（知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力）、工作绩效、职位高低、知名度等。每个行业的“薪情”都会有一个大致水平。当市场需求强烈时，对应的价格就越高；如果你能扎根在某个行业，随着这个行业的发展，你的身价也就“水涨船高”。所以，最好的办法就是看住准一个行业（单位），然后死熬下去，总有一天你的单位和你都回“媳妇熬成婆”，大捞一把的，不要听说这单位好，就跳槽；那单位不错，又去投奔。但你要看准单位，千万不要学朱枸，在一个到2050年都不会有起色的单位，你就等着穷死吧。
当然，你死熬在单位，一点不上进，那也不行。比如你老是在公司里当门卫，还没等你熬成婆，单位就因为你老了，身手不够敏捷，目光不够锐利而被清理门户了。我的朋友陈冬，是一家报社的广告部主任，本来工作得挺顺心的，自从来了一位比他年轻10岁副主任后，总感到背后有一双眼睛在觊觎他的位置，而且她凭着年轻、漂亮、有冲劲，逐渐超过了他，取缔他是迟早的事情，他感到了前所未有的压力，但他有不懂得怎么改变这种状况，过了几个月，他被调离广告部，跑发行去了，工资一下子就少了好多。
不说了，再说别人就反感了。看你朱枸说得一套一套的，好象很有经验，可是你怎么不找到一份高薪工作？还每个月领那么可怜的1000大洋？说的也是，收手了，免得丢人现眼，引来砖块石头！