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星期一上班时,韩江林对干部室说,他需要调阅两个干部的档案。一会儿,两个干部的档案放到了韩江林桌上。这是去年调入南江交警队的两名干警档案,两个档案盒里装订的材料都只有薄薄的几页纸,最早的一页是录干审查表,一张工资表,一页是干部调动审查表,另几页就是年度考核表了。韩江林想把干部室主任叫到办公室询问情况,忽然觉得这当口提档案来看,已经把事情弄复杂了。因为在组织部里,部长或者干部室提某人的档案来看,说明这人受到了领导的注意,十有八九将得到提拔。此时提这两人的档案看,已经是思虑不周全,他担心此事产生连锁反应,惊动了施超然他们,尽管心存疑虑,也不再问干部室什么,悄悄把档案锁进办公室的柜子里,等过些天再轻描淡写地还给干部室。
只有一页录干审查表,别的什么材料都没有,说明在原单位的职位原本就是子虚乌有,一个子虚乌有的干部以调动的方式,绕一个曲线就变成了正式干部。在坊间,韩江林经常听到两类进入干部队伍的渠道,一类曲线进入,某某领导的家属原来没有工作,通过招工进入国有企业以后,又以提拔的方式进入了机关;一类是直接进入,即在某机关做一些后勤服务工作,然后通过招聘的形式,成为一名机关干部,再靠关系调入上一级行政机关,这样,坊间的一些议论随着他们的调动而烟消云散。
施超然和李国胜能够把干部升职表塞进档案袋,他们也可以把聘干指标卡下来,然后让有关系的人填写以后,到市级机关盖一个章,聘用手续完成,录用程序天衣无缝了。有了这个完整的招聘程序,一个昨天还在挑着粪桶的农民今天可以名正言顺地进入机关上班了。像杨洪英那样一些原来由县里聘用,没有得到市人事局认可的干部,尽管为机关服务了十来年,如今却不得不面临分流的命运。
人说生死两重天,在如今的机关,有关系和没有关系,同样是两重天。韩江林原来以为当上组织部长以后,能够凭着一身正气做好干部工作,看来事情远比他想象的复杂,仅仅是一份升职表,他就无能为力,这让人第一次感觉到人生的渺小和无助。
新官不理旧账,目前他所能做的,只能是尽快熟悉工作,考察干部,把干部管理的关系环节交由诚实的干部把关。
王朝武到省里学习去了,韩江林本想召开一个会议,根据部里每月工作要点,对有关的工作进行具体安排,这样做等于大张旗鼓地把部里的主要工作接手过来。他走向副部长室,看见石雨林正埋头忙着写材料。组织部的干部都是眼观六路、耳闻八方的机灵人,韩江林走到门口,他已经抬起头望着韩江林,等待他发布命令。
韩江林走过去在石雨林的对面坐下,和声和气地说:"王书记学习去了,部里的工作你们多费心了。"
石雨林笑笑说:"韩部长年轻、能力强,部里的同志早就翘首以盼,希望在韩部的领导下工作。"
在官场中,跟对人比跟对路线重要。在年轻的领导手下工作,随着领导不断提升,部下能够获得更多上升空间和升迁机会,跟着一个行将退休的老头,相对会减少许多人脉资源。韩江林知道他说的是真心话,仍然谦虚地笑笑:"老组工要多帮助我这个新组工。"
石雨林说:"王书记学习去了,你又忙南江的事情,部里这段时间变成了没娘的孩子,经费非常紧张,快到年终了,接待欠款、工作经费、到上面拜年的经费都还没有着落。"
韩江林问:"前次超然打报告去要的档案经费落实了没有?"
"财政就那么一块瘦肉,几十把刀下去,哪个的刀快手快,哪个就割得多些。"
韩江林用随意的语气说:"年终了,也该给兄弟们找几块腌肉钱。"
石雨林嘴里客气道:"组工干部还能够以工作为重,心里倒没有更多想法。"
韩江林知道他这是客套话,在以利益为核心的年代,谁还能对物质做到"坐怀不乱"?组织部是管官的部门,工作辛苦一些,眼下没有物质奖励,以后好歹会给一个行政级别做奖励,组织部门除了用官职奖励部里的干部,也没有什么更好的东西了。大家心里有了这点盼头和希望,平时多少的辛苦都可以忍受,不会有什么过多的怨言。
"等会儿我们一起去财政局走一趟。"
出门时,韩江林联系了王局长,听王局长说要到市里开会,韩江林带着石雨林赶紧过去。
王峻局长在办公室恭迎韩江林,开玩笑说:"有什么事在电话里说一声就成,还用得着韩大部长亲自驾临?"
"庙大烧香,庙小也烧香。"
三人大笑。
"眼下县财政是僧多粥少,我先给你们两万元暂时应付眼前,其他的报告开过年后再陆续解决,你看这样行不行?"王峻笑哈哈地说,"如果你再想多要也可以,把我拖到街上插一个草标卖了,只是这身臭皮囊不值钱。"
他先入为主,痛快地提出了具体数目,韩江林不好再说什么,唯有接受,说:"说好的啊,其他的报告你可别扔进废纸篓哦。"
王峻说:"那我是胆大包天了,扔谁的报告也不敢扔组织部的。"
事情落实了,王峻急着赶往市里开会,匆匆忙忙地走了。在回办公室的路上,石雨林说:"昨天政府办和县委办每家分得二十万元,用于解决外面的狗肉账。"韩江林说:"我们和两办是不能比的。"嘴上这么说,他心里仍然有一丝不舒服。王峻局长对他的报告从来都是如数划拨,但王峻是杨氏阵营的人,与兰氏家族毕竟不是一路人,心想,屠晋平有意让杨卉出任财政局长,看来自己也得暗中加把劲,促成这件好事,把财政大权掌握在自己人手里,办起事来总比握在别人手里顺手得多。
韩江林原想叫石雨林草拟聘用人员分流方案,他担心石雨林不小心把这套方案的主要精神透露出去,这样一来,不愿意分流到企业的人员,和牵涉到分流亲戚的领导,以及极力要求执行上级精神的领导转而把矛头指向他,他就会被推上风口浪尖,当上冤大头。他亲自捉刀,关门闭户一整天,弄出了一个人员分流的第三套方案。他自认为这套方案在现行政策下,最大限度地照顾了各方的利益,对此十分满意,只等找一个适当的时机交给屠晋平审阅。
韩江林刚叫打字员把方案打印出来,屠晋平就打电话叫韩江林上他的办公室。韩江林拿着方案兴冲冲地走进书记室。
屠晋平埋头批阅文件,头不易察觉地暗示韩江林在对面坐下。批阅文件似乎是领导定格的经典形象,韩江林像一个乖巧听话的学生,毕恭毕敬地站在离屠晋平三尺远的距离,等待着屠晋平训话。屠晋平原来漆黑的头发露出了一些发白。岁月不饶人,韩江林心底一声感慨。如果先前他对眼前这个人怀有一种莫名的敬畏,现在,在他心里,这个手握大权的人不过是一个凡夫俗子,甚至连凡夫俗子都不如。虽然自己偶尔也会犯错,但他仍然敬畏道德准则,对丧失了道德准则的人是不屑一顾的。如果不是敬畏屠晋平手中的权力,韩江林正眼也不想瞧他一眼。
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星期一上班时,韩江林对干部室说,他需要调阅两个干部的档案。一会儿,两个干部的档案放到了韩江林桌上。这是去年调入南江交警队的两名干警档案,两个档案盒里装订的材料都只有薄薄的几页纸,最早的一页是录干审查表,一张工资表,一页是干部调动审查表,另几页就是年度考核表了。韩江林想把干部室主任叫到办公室询问情况,忽然觉得这当口提档案来看,已经把事情弄复杂了。因为在组织部里,部长或者干部室提某人的档案来看,说明这人受到了领导的注意,十有八九将得到提拔。此时提这两人的档案看,已经是思虑不周全,他担心此事产生连锁反应,惊动了施超然他们,尽管心存疑虑,也不再问干部室什么,悄悄把档案锁进办公室的柜子里,等过些天再轻描淡写地还给干部室。
只有一页录干审查表,别的什么材料都没有,说明在原单位的职位原本就是子虚乌有,一个子虚乌有的干部以调动的方式,绕一个曲线就变成了正式干部。在坊间,韩江林经常听到两类进入干部队伍的渠道,一类曲线进入,某某领导的家属原来没有工作,通过招工进入国有企业以后,又以提拔的方式进入了机关;一类是直接进入,即在某机关做一些后勤服务工作,然后通过招聘的形式,成为一名机关干部,再靠关系调入上一级行政机关,这样,坊间的一些议论随着他们的调动而烟消云散。
施超然和李国胜能够把干部升职表塞进档案袋,他们也可以把聘干指标卡下来,然后让有关系的人填写以后,到市级机关盖一个章,聘用手续完成,录用程序天衣无缝了。有了这个完整的招聘程序,一个昨天还在挑着粪桶的农民今天可以名正言顺地进入机关上班了。像杨洪英那样一些原来由县里聘用,没有得到市人事局认可的干部,尽管为机关服务了十来年,如今却不得不面临分流的命运。
人说生死两重天,在如今的机关,有关系和没有关系,同样是两重天。韩江林原来以为当上组织部长以后,能够凭着一身正气做好干部工作,看来事情远比他想象的复杂,仅仅是一份升职表,他就无能为力,这让人第一次感觉到人生的渺小和无助。
新官不理旧账,目前他所能做的,只能是尽快熟悉工作,考察干部,把干部管理的关系环节交由诚实的干部把关。
王朝武到省里学习去了,韩江林本想召开一个会议,根据部里每月工作要点,对有关的工作进行具体安排,这样做等于大张旗鼓地把部里的主要工作接手过来。他走向副部长室,看见石雨林正埋头忙着写材料。组织部的干部都是眼观六路、耳闻八方的机灵人,韩江林走到门口,他已经抬起头望着韩江林,等待他发布命令。
韩江林走过去在石雨林的对面坐下,和声和气地说:"王书记学习去了,部里的工作你们多费心了。"
石雨林笑笑说:"韩部长年轻、能力强,部里的同志早就翘首以盼,希望在韩部的领导下工作。"
在官场中,跟对人比跟对路线重要。在年轻的领导手下工作,随着领导不断提升,部下能够获得更多上升空间和升迁机会,跟着一个行将退休的老头,相对会减少许多人脉资源。韩江林知道他说的是真心话,仍然谦虚地笑笑:"老组工要多帮助我这个新组工。"
石雨林说:"王书记学习去了,你又忙南江的事情,部里这段时间变成了没娘的孩子,经费非常紧张,快到年终了,接待欠款、工作经费、到上面拜年的经费都还没有着落。"
韩江林问:"前次超然打报告去要的档案经费落实了没有?"
"财政就那么一块瘦肉,几十把刀下去,哪个的刀快手快,哪个就割得多些。"
韩江林用随意的语气说:"年终了,也该给兄弟们找几块腌肉钱。"
石雨林嘴里客气道:"组工干部还能够以工作为重,心里倒没有更多想法。"
韩江林知道他这是客套话,在以利益为核心的年代,谁还能对物质做到"坐怀不乱"?组织部是管官的部门,工作辛苦一些,眼下没有物质奖励,以后好歹会给一个行政级别做奖励,组织部门除了用官职奖励部里的干部,也没有什么更好的东西了。大家心里有了这点盼头和希望,平时多少的辛苦都可以忍受,不会有什么过多的怨言。
"等会儿我们一起去财政局走一趟。"
出门时,韩江林联系了王局长,听王局长说要到市里开会,韩江林带着石雨林赶紧过去。
王峻局长在办公室恭迎韩江林,开玩笑说:"有什么事在电话里说一声就成,还用得着韩大部长亲自驾临?"
"庙大烧香,庙小也烧香。"
三人大笑。
"眼下县财政是僧多粥少,我先给你们两万元暂时应付眼前,其他的报告开过年后再陆续解决,你看这样行不行?"王峻笑哈哈地说,"如果你再想多要也可以,把我拖到街上插一个草标卖了,只是这身臭皮囊不值钱。"
他先入为主,痛快地提出了具体数目,韩江林不好再说什么,唯有接受,说:"说好的啊,其他的报告你可别扔进废纸篓哦。"
王峻说:"那我是胆大包天了,扔谁的报告也不敢扔组织部的。"
事情落实了,王峻急着赶往市里开会,匆匆忙忙地走了。在回办公室的路上,石雨林说:"昨天政府办和县委办每家分得二十万元,用于解决外面的狗肉账。"韩江林说:"我们和两办是不能比的。"嘴上这么说,他心里仍然有一丝不舒服。王峻局长对他的报告从来都是如数划拨,但王峻是杨氏阵营的人,与兰氏家族毕竟不是一路人,心想,屠晋平有意让杨卉出任财政局长,看来自己也得暗中加把劲,促成这件好事,把财政大权掌握在自己人手里,办起事来总比握在别人手里顺手得多。
韩江林原想叫石雨林草拟聘用人员分流方案,他担心石雨林不小心把这套方案的主要精神透露出去,这样一来,不愿意分流到企业的人员,和牵涉到分流亲戚的领导,以及极力要求执行上级精神的领导转而把矛头指向他,他就会被推上风口浪尖,当上冤大头。他亲自捉刀,关门闭户一整天,弄出了一个人员分流的第三套方案。他自认为这套方案在现行政策下,最大限度地照顾了各方的利益,对此十分满意,只等找一个适当的时机交给屠晋平审阅。
韩江林刚叫打字员把方案打印出来,屠晋平就打电话叫韩江林上他的办公室。韩江林拿着方案兴冲冲地走进书记室。
屠晋平埋头批阅文件,头不易察觉地暗示韩江林在对面坐下。批阅文件似乎是领导定格的经典形象,韩江林像一个乖巧听话的学生,毕恭毕敬地站在离屠晋平三尺远的距离,等待着屠晋平训话。屠晋平原来漆黑的头发露出了一些发白。岁月不饶人,韩江林心底一声感慨。如果先前他对眼前这个人怀有一种莫名的敬畏,现在,在他心里,这个手握大权的人不过是一个凡夫俗子,甚至连凡夫俗子都不如。虽然自己偶尔也会犯错,但他仍然敬畏道德准则,对丧失了道德准则的人是不屑一顾的。如果不是敬畏屠晋平手中的权力,韩江林正眼也不想瞧他一眼。
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