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2019年2月，部职代会及表彰大会如期召开。“管理创新奖：仓配作业区。”这个声音是多么熟悉和悦耳。这是新的作业区连续三年获此殊荣，是对团队的最好褒奖。回顾这三年，小伙伴们战酷暑、弃假日、搞创新的确付出不少。
2016年，作业区新成立，员工的思想、意识、理念各不相同，如何让大家快速融合呢？“只有凝聚在一起的沙才能撑得起高楼大厦。作业区、班组没有明确统一的文化理念，团队就没有灵魂，就没有战斗力。作业区、班组的文化理念建设迫在眉睫......”动员令斩钉切铁，不容置疑。
一时间8个班组微信群，作业区微信群热闹非凡。“作业区才成立半年，出了安全事故，还搞什么文化建设？”“正是因为成立不久，才需要有一个统一的文化理念。如何杜绝安全事故，正是我们文化理念要解决的问题之一。”“搞文化理念建设该不会影响生产？”“文化理念建设的目的就是为了大家心往一处想，劲往一处使。只会促进生产的。”“这个就你们班委几个去搞不就行了？”“文化理念建设的初衷就是人人参与，让我们切实感受自己是团队的重要的一员，是主人，让我们人人都有归属感、获得感。”员工顾虑消除，兴致高涨，纷纷参与到提炼班组、作业区的文化理念建设中。讨论、辩论比比皆是。“嗯，王美女提议的“优美”一词很好，展现了我们女同志真实的内心想法。”“嗯，李美女提的“阳光”这个词语不错，体现我们女性的时代风貌。”......
一个半月后，各班组的文化理念展示在部会议室进行。受邀的部领导很感兴趣，特通知其他作业区作业长到场观看。100余人的会议室座无虚席。
合金保管班负责公司一年约6个亿的合金收发，品规30多个，单价从1万元到30多万元/吨，真可谓重权在握。演讲+情景剧把“金心用心，金确到分。”的文化理念诠释的透彻见底。“我们必须用金子般的心认真管好价值小到一分钱的合金。”既是职业的誓言，也是对人格、对个人素养的挑战。
电器保管班以诗歌+舞蹈展示“爱岗敬业，和谐优美，勤奋阳光，精益求精”的文化理念。“我们早早的来，绝不让工作等待。物资清点一遍又一遍，因为那是企业财产。我们汗流满面，但笑容依旧灿烂。洁白的安全帽，遮不住自信的娇颜。行车叉车保管，我们玩的溜溜转。换灯管清沟渠，阳光女子不输男......”诗歌有情有景，舞蹈优美。把美女们爱工作、爱学习、爱生活、爱美丽，渲染的恰如其分。文化理念总结的朴实又不失高雅。
油料班担负着年约4000吨柴油的卸车和发放，是公司的重大危险源点，是市里的重点防火单位。三句半+书法展示“有我在，你放心。”的文化理念。“油库防火是重点，个个阀门要关严。卸油发油有滴漏，擦干。库房背靠大山坡，雨季暴雨洪水多。晚上沟里堵泥沙，我挖。......”把职工爱岗敬业，确保安全的决心讲的淋漓尽致。
起重班用小品把“团结互助，吊出新高度。”的文化理念讲的幽默形象。那标准的指吊手势、清晰明亮的哨声、彼此默契的眼神，充分展现了起重安全吊装全靠彼此通力合作的。
.....
会议室掌声不断。理念诠释的内容、效果完全超乎想象。最后领导在致辞中讲到：“仓配系统的管理创新一致走在前面。今天的文化理念展示更是别开生面，耳目一新。文化理念提炼准确，实用。.....其他作业区要迅速行动起来，把作业区、班组的文化理念总结出来，部里出资把文化墙搞起来。”
在部的大力支持下，班组、作业区的文化理念很快上墙，各文化墙里装满了全家福、本月明星员工照、绩效考评、职工的书画、职工的文章、安全事故案例等内容。每当作业区的文化墙更新，职工都会抽空跑来阅读。“瞧，我的稿件上墙了耶。”“我们班发明的水沟盖板专用吊具得奖了哟！”“小高的安全帽绳未锁遭起了。”
半年后，公司发起了各单位及作业区文化理念提炼活动。我们作业区提炼的“细心尽责，不差毫厘；务实创新，经济储配”获得公司最佳文化理念奖。真可谓是百里挑十。后来我们还补充总结了作业区安全文化理念：“安全精准，一秒不省；疏忽一秒，痛苦一生。”
当然提炼文化理念不是为了挂在墙上，它只有转化为行动才有效益。如何让职工从被动到主动去执行文化理念呢？其实很简单，清楚了目的地---对岸，不就是需要一个载人过河的船嘛？！作业区就是这个载体---船的提供者。
2019年2月，部职代会及表彰大会如期召开。“管理创新奖：仓配作业区。”这个声音是多么熟悉和悦耳。这是新的作业区连续三年获此殊荣，是对团队的最好褒奖。回顾这三年，小伙伴们战酷暑、弃假日、搞创新的确付出不少。
2016年，作业区新成立，员工的思想、意识、理念各不相同，如何让大家快速融合呢？“只有凝聚在一起的沙才能撑得起高楼大厦。作业区、班组没有明确统一的文化理念，团队就没有灵魂，就没有战斗力。作业区、班组的文化理念建设迫在眉睫......”动员令斩钉切铁，不容置疑。
一时间8个班组微信群，作业区微信群热闹非凡。“作业区才成立半年，出了安全事故，还搞什么文化建设？”“正是因为成立不久，才需要有一个统一的文化理念。如何杜绝安全事故，正是我们文化理念要解决的问题之一。”“搞文化理念建设该不会影响生产？”“文化理念建设的目的就是为了大家心往一处想，劲往一处使。只会促进生产的。”“这个就你们班委几个去搞不就行了？”“文化理念建设的初衷就是人人参与，让我们切实感受自己是团队的重要的一员，是主人，让我们人人都有归属感、获得感。”员工顾虑消除，兴致高涨，纷纷参与到提炼班组、作业区的文化理念建设中。讨论、辩论比比皆是。“嗯，王美女提议的“优美”一词很好，展现了我们女同志真实的内心想法。”“嗯，李美女提的“阳光”这个词语不错，体现我们女性的时代风貌。”......
一个半月后，各班组的文化理念展示在部会议室进行。受邀的部领导很感兴趣，特通知其他作业区作业长到场观看。100余人的会议室座无虚席。
合金保管班负责公司一年约6个亿的合金收发，品规30多个，单价从1万元到30多万元/吨，真可谓重权在握。演讲+情景剧把“金心用心，金确到分。”的文化理念诠释的透彻见底。“我们必须用金子般的心认真管好价值小到一分钱的合金。”既是职业的誓言，也是对人格、对个人素养的挑战。
电器保管班以诗歌+舞蹈展示“爱岗敬业，和谐优美，勤奋阳光，精益求精”的文化理念。“我们早早的来，绝不让工作等待。物资清点一遍又一遍，因为那是企业财产。我们汗流满面，但笑容依旧灿烂。洁白的安全帽，遮不住自信的娇颜。行车叉车保管，我们玩的溜溜转。换灯管清沟渠，阳光女子不输男......”诗歌有情有景，舞蹈优美。把美女们爱工作、爱学习、爱生活、爱美丽，渲染的恰如其分。文化理念总结的朴实又不失高雅。
油料班担负着年约4000吨柴油的卸车和发放，是公司的重大危险源点，是市里的重点防火单位。三句半+书法展示“有我在，你放心。”的文化理念。“油库防火是重点，个个阀门要关严。卸油发油有滴漏，擦干。库房背靠大山坡，雨季暴雨洪水多。晚上沟里堵泥沙，我挖。......”把职工爱岗敬业，确保安全的决心讲的淋漓尽致。
起重班用小品把“团结互助，吊出新高度。”的文化理念讲的幽默形象。那标准的指吊手势、清晰明亮的哨声、彼此默契的眼神，充分展现了起重安全吊装全靠彼此通力合作的。
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会议室掌声不断。理念诠释的内容、效果完全超乎想象。最后领导在致辞中讲到：“仓配系统的管理创新一致走在前面。今天的文化理念展示更是别开生面，耳目一新。文化理念提炼准确，实用。.....其他作业区要迅速行动起来，把作业区、班组的文化理念总结出来，部里出资把文化墙搞起来。”
在部的大力支持下，班组、作业区的文化理念很快上墙，各文化墙里装满了全家福、本月明星员工照、绩效考评、职工的书画、职工的文章、安全事故案例等内容。每当作业区的文化墙更新，职工都会抽空跑来阅读。“瞧，我的稿件上墙了耶。”“我们班发明的水沟盖板专用吊具得奖了哟！”“小高的安全帽绳未锁遭起了。”
半年后，公司发起了各单位及作业区文化理念提炼活动。我们作业区提炼的“细心尽责，不差毫厘；务实创新，经济储配”获得公司最佳文化理念奖。真可谓是百里挑十。后来我们还补充总结了作业区安全文化理念：“安全精准，一秒不省；疏忽一秒，痛苦一生。”
当然提炼文化理念不是为了挂在墙上，它只有转化为行动才有效益。如何让职工从被动到主动去执行文化理念呢？其实很简单，清楚了目的地---对岸，不就是需要一个载人过河的船嘛？！作业区就是这个载体---船的提供者。