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会议结束之后，唐艺便先回了自己办公室。
该走的留不住。
如果刘德他们采用别的方式离职，她或许不会这么生气。
人各有志，不能强求。
但是在全体员工面前，这么不给自己面子，她能不生气么？
该死的何秋风，都是他招的好员工。
呸！别让老娘再见到你他，见到他，看我不锤死他！
咚咚咚！
有人敲门！
“请进！”
唐艺冷静了一下，然后平和的说道。
“唐总，这是我的辞职报告。”
“您安排的工作我都已经做完了。”
“家里给安排了相亲对象，我必须得走了。”
“唐总要是能找到人，我可以留下来再等一个礼拜，和她进行交接。”
进来的不是别人，正是财务蔡静雅。
她手里拿着辞职报告，小声的说道。
唐艺差点要爆炸，亏自己刚才还想说，这个蔡静雅不错。
这会她又来给自己心口上扎一刀。
果然被何秋风重用的人，就没一个好东西。
“小蔡，刚才我问大家还有没有人家里有事的时候，你怎么不说，是害怕么？还是怕拿不到工资。”
“我唐艺再怎么样，也不会差你们那点工资，但是你们这么做人就不对，知道嘛？”
唐艺这会又冷笑着对蔡静雅说道。
留是不可能留她的，还是那句话，该走的一个不留。
“唐总，刘经理他们确实那么做不是太好，但是她们估计心里也是有委屈吧。”
“我不一样，我没委屈。”
“唐总自然不会差我们这点工资，这个我相信大家都清楚的。”
“但是从工作角度来讲，我确实也没什么可以被唐总挑剔的。”
蔡静雅这会也是多说了几句。
唐艺楞了楞，然后定睛看了一眼这个平时不怎么言语的小财务。
呵呵，倒是自己小看了她，小嘴倒是挺能吧啦。
跟何秋风一个德行，说歪理从来都是理直气壮。
“行吧，该走的留不住，你去和小方做下交接工作，然后就可以走了。”
唐艺这会也是直接不客气的说道。
都走吧，这帮刺头都走了，自己也就省心了。
..........
海城的一家不算特别高档，但是口味还不错的家常菜馆包间。
何秋风此时正在给刘德、张一民、蔡静雅等人接风。
自己看得上的人，何秋风一向都很上心。
和这帮人一起吃饭的时候不多，但是每个人的老家是哪里的，家里几口人，家境怎么样，何秋风都记在心上。
根据他们的口味，还有老家的一些习惯，最后何秋风选定了这家家常菜菜馆。
而且他也来吃过，口味还挺正宗。
关心下属，给他们匹配的薪资待遇没错，但如果只有这些，想要他们就很衷心或者不留余地的把公司的事情当做自己的事情来做，其实还不够。
假如老板，能够很清楚的在适当的时候照顾员工下属的一些精神需求，哪怕是一些很小的事情，他们就会感激涕零。
这是因为感受到了被尊重和被需要。
工资待遇是他智力或者劳动所得，是一种利益交换。
但是精神需求和照顾，这是体现了下属或者员工在老板心中的位置。
毕竟如果不是真心对他好，又怎能把那么些小事都记在心上？
何秋风为什么能让这些人甘心从航城来海城跟着自己干！
这当然和他为人处世是有很大的缘故的... -->>
会议结束之后，唐艺便先回了自己办公室。
该走的留不住。
如果刘德他们采用别的方式离职，她或许不会这么生气。
人各有志，不能强求。
但是在全体员工面前，这么不给自己面子，她能不生气么？
该死的何秋风，都是他招的好员工。
呸！别让老娘再见到你他，见到他，看我不锤死他！
咚咚咚！
有人敲门！
“请进！”
唐艺冷静了一下，然后平和的说道。
“唐总，这是我的辞职报告。”
“您安排的工作我都已经做完了。”
“家里给安排了相亲对象，我必须得走了。”
“唐总要是能找到人，我可以留下来再等一个礼拜，和她进行交接。”
进来的不是别人，正是财务蔡静雅。
她手里拿着辞职报告，小声的说道。
唐艺差点要爆炸，亏自己刚才还想说，这个蔡静雅不错。
这会她又来给自己心口上扎一刀。
果然被何秋风重用的人，就没一个好东西。
“小蔡，刚才我问大家还有没有人家里有事的时候，你怎么不说，是害怕么？还是怕拿不到工资。”
“我唐艺再怎么样，也不会差你们那点工资，但是你们这么做人就不对，知道嘛？”
唐艺这会又冷笑着对蔡静雅说道。
留是不可能留她的，还是那句话，该走的一个不留。
“唐总，刘经理他们确实那么做不是太好，但是她们估计心里也是有委屈吧。”
“我不一样，我没委屈。”
“唐总自然不会差我们这点工资，这个我相信大家都清楚的。”
“但是从工作角度来讲，我确实也没什么可以被唐总挑剔的。”
蔡静雅这会也是多说了几句。
唐艺楞了楞，然后定睛看了一眼这个平时不怎么言语的小财务。
呵呵，倒是自己小看了她，小嘴倒是挺能吧啦。
跟何秋风一个德行，说歪理从来都是理直气壮。
“行吧，该走的留不住，你去和小方做下交接工作，然后就可以走了。”
唐艺这会也是直接不客气的说道。
都走吧，这帮刺头都走了，自己也就省心了。
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海城的一家不算特别高档，但是口味还不错的家常菜馆包间。
何秋风此时正在给刘德、张一民、蔡静雅等人接风。
自己看得上的人，何秋风一向都很上心。
和这帮人一起吃饭的时候不多，但是每个人的老家是哪里的，家里几口人，家境怎么样，何秋风都记在心上。
根据他们的口味，还有老家的一些习惯，最后何秋风选定了这家家常菜菜馆。
而且他也来吃过，口味还挺正宗。
关心下属，给他们匹配的薪资待遇没错，但如果只有这些，想要他们就很衷心或者不留余地的把公司的事情当做自己的事情来做，其实还不够。
假如老板，能够很清楚的在适当的时候照顾员工下属的一些精神需求，哪怕是一些很小的事情，他们就会感激涕零。
这是因为感受到了被尊重和被需要。
工资待遇是他智力或者劳动所得，是一种利益交换。
但是精神需求和照顾，这是体现了下属或者员工在老板心中的位置。
毕竟如果不是真心对他好，又怎能把那么些小事都记在心上？
何秋风为什么能让这些人甘心从航城来海城跟着自己干！
这当然和他为人处世是有很大的缘故的... -->>
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