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业的黄金销售期，如果我们错过这个时期，那么麒麟食品才是真正没有救了！”少妇据理力争道，“况且目前有影响的只是奶饮料部门，我们茶饮料部门完全没有影响。按照当初的计划，我们已经完成了冰绿茶的生产，完全就应该在这段时间灌装上市并推广营销了。你们不能因为担责任而不作为吧？”
刘淼冷眼在一旁看他们争吵，过了大概半小时，大致了解了情况。现在的麒麟食品其实是麒麟集团收购几家东方市本地企业组成的新公司，管理人员自然也是沿用原来公司的。不过能沦落到被收购，就知道这些管理人员的素质如何了。因为集团内部正在调查，他们为了害怕出现问题就直接停产了。
刘淼对此简直无话可说，当然，他们不是股东，损失多少钱也和他们没关系。反倒是那个少妇比较有责任心，她是茶饮料部门的主管，自然不愿意看到部门研发的冰绿茶饮品被这样耽误了。最后那些主管还是没有理会少妇，而是径直走了。
刘淼走到少妇面前，“这位姐姐，我想知道麒麟食品的冰绿茶有没有试用品？我想试试。”
“你是？”少妇对眼前这个戴墨镜的少年还是有些警戒心。不过想到对方能够在园区畅行无阻，那么应该是公司内部的人员。少妇猜测可能是集团内部哪位领导的助理下来调查了，想到这，少妇忽然觉得自己似乎有方法打开局面了。
她连忙笑道，“我叫孙菲，是麒麟食品股份有限公司茶饮料部门的生产主管。我们刚刚研发完成了冰绿茶，已经通过公司内部质控部门以及华夏相关部门的质检，同时我们还拿到了华夏营养学会和华夏医学会的推荐函。”
“哦？”刘淼原本就对这个孙菲颇有好感，再听到他们居然主动出击拿下了华夏营养学会和华夏医学会的推荐函。“你们的切入点是什么？据我所知，营养学会和医学会很少为商品背书？对了，我想知道，如果你是营销主管的话，你会如何推广冰绿茶。”
机会来了！孙菲是个有野心的女人，否则也不会心甘情愿地从东方第一饮料公司跳槽到这个名不见经传的公司。她看重的就是这家公司的成长性，她知道任何成功的公司都不会亏待创业初期的人才，她要做的就是这个创业初期的人才。没想到自己居然撞上了集团内部来私服调查的人，如果不会抓住这个机会的话，孙菲就不叫孙菲了。
“华夏营养学会给我们的推荐函主要是认可我们麒麟冰绿茶的营养十分均衡，长期饮用也不会对人体造成额外的负担。你也知道，女孩子嘛，最爱喝甜甜的东西但又怕甜甜的东西会发胖。我们使用的天然蜂蜜，甜度不会太高，但是在补充营养的时候不会额外增加代谢器官的负担。所以，喝了之后能解渴美容还不用担心发胖，尤其是绿茶本身还有一定的清理肠胃功能，所以反而有纤体效果。华夏医学会对我们的认可是茶饮料在长期饮用的时候对心脑血管有一定的保护作用，同时对于中年人的肾脏也有一定的益处。你也知道，老人希望长寿，中年人希望精力充沛，我们的冰绿茶完全可以满足他们的需求。对于年轻人来说，健康有活力的饮料自然非常有吸引力。不过按照我们茶饮料部门的预计，冰绿茶还是针对青少年和女性族群，所以我们希望能签下一个青少年偶像团体来拍摄广告，最好是少女团体。少女如花的皮肤一定会暗示女性消费者，想美容纤体？来喝我们的麒麟冰绿茶吧！而少女团体对于青少年群体的影响力，这就不需要多说了。尤其是，如果少女团体能制作一首轻快的舞曲来推广，效果更加出彩。”
“孙小姐，如果我告诉你，明天你就将出任麒麟食品的首席执行官，你会如何解决现在的问题？”刘淼问道，“不要担心我的问题，你完全可以将这个视作你的一道面试题。”
孙菲深吸一口气，“奶饮料其实四季都适合推广，但是冰绿茶只有暑期这个档期。我会立刻启动冰绿茶推广，然后在九月底十月初的时候用营养快线接棒宣传，同时启动我们的乌龙茶和红茶推广计划。夏季喝冰绿茶，春秋季喝营养快线，冬季喝红茶，一年四季都可以喝酸奶和乌龙茶。这是我的推广节奏。具体的推广计划，我可以在一周内给你。”
“很有想法！恭喜你，孙小姐，从此刻开始，你就是麒麟食品的临时首席执行官了。”刘淼伸出了手，“任命通知应该明天就会出来。不过我希望你记住，如果你的销售量没有达到我的预期，明年这个时候我会考虑换人接替你的职位。”
“谢谢！不过你是谁？你有这个资格任命我么？”孙菲有些吃惊。
“刘国庆是我爸爸，麒麟控股私人有限公司是我的个人公司。”刘淼微笑着回答道。
未完待续……
☆、第238章
麒麟集团旗下的麒麟食品有限公司忽然接到集团的一纸任命书，原茶饮料部生产主管孙菲升迁为公司首席执行官并兼任市场部市场总监。这张简单的任命书顿时引爆了原本沉寂得有点可怕的食品公司，从生产主管到部门经理然后再到总监，最后到首席执行官，这里至少相差四级，何况主管、经理和总监这三个级别内还有初级、高级和资深三个小级别的差距。简单来说，孙菲完全是一夜之间飞上枝头变凤凰。
这样的突击式升迁本来就会惹来争议，何况当事人还是女性。是的，这就是一个有着性别歧视的社会。无论国际上和华夏内部公布过多少协约，颁布过多少法律，一个现状是不可否认的。那就是在大多数人心中（尽管他们不承认），或多或少都觉得女人不如男人。同等情况下，女性职员的起薪比男性职员低；升迁机会比男性少；甚至因为女性还拥有婚产假的待遇，女性在入职的时候不得不面对要么主动放弃生育自主权，要么就不得不放弃这份工作的选择。
如果说这些明面上的歧视还能让人看到的话，那么职场内的性.骚.扰就更加可怕了。工作环境内的对女性不友好的谈话甚至是挑.逗.性、侮.辱.性谈话随处可见，还有各种性.暗.示那更是大家知道的秘密。尽管华夏颁布的法律对“职场性.骚.扰”有着非常严格的规定，“任何让普通女性员工觉得不适、受侮辱或感到敌意等工作环境都可被视为‘性.骚.扰’”。但是这条规定却从来没有被严格执行过，甚至很多男性员工认为对女性员工的挑.逗和性.暗.示是一种对女性的恭维和赞美。
而现在，孙菲就遭遇了这样的待遇。年逾三十却未婚，再加上孙菲的确是容貌出色的女子，而且在生活和工作上又是情感外放的人，因而任命书下来之后，各种流言蜚语四起。甚至有人编排孙菲是刘国庆的情.妇才获此殊荣，而最让孙菲感到难过的是，来自男性员工的质疑和恶意也就算了；而在职场上最喜欢攻讦女性的往往就是女性本身。
这个世界上有着那么一群女人，她们自认为她们不如男性，于是甘于成为男性的附庸和奴仆。作为一种个人选择，这无可厚非。但是她们成为男性附庸之后，就往往不能容忍自己的同性族群成为超越男性的存在。一旦有女人超越男人，或许部分男人还会用赞赏的目光欣赏一二，可这群女人却会主动站出来为她们的男性主人侮辱、诋毁自己的女性同胞。或许，为虎作伥这四个字就是对她们的最好定义。
不过既然孙菲选择了走这条路，那么她就自然知道自己要遭遇的问题是什么。好在刘淼也没有让她孤军奋战，集团派驻的人事总监和财务总监已经接到了命令，必须无条件配合孙菲的工作。有了这把尚方宝剑，所有的流言蜚语也只是暗潮涌动而已。苏菲召开完高管见面会之后第一件事就是宣布麒麟冰绿茶开始进行灌装并对东方市进行铺货。
作为华夏经济的领头羊，东方市在创造了让其他城市艳羡的经济的同时也是消费潮流的领导者。孙菲的想法很简单，只要麒麟冰绿茶在东方市站稳脚步，那么接下来就是长三角，紧接着就是长江流域经济带，最后从长江北上黄河，南下珠江，最后制霸全国。如果是别的新饮料品牌，要完成这个过程非常难，但是麒麟集团旗下的鑫隆门商贸集团可是拥有老百姓连锁超市和鑫隆门百货两大销售渠道，而且正在组建麒麟连锁便利店，完全三条覆盖高、中、低端的客户渠道就摆在麒麟冰绿茶的面前。
孙菲非常清楚，坐拥鑫隆门这样的大渠道商支持，麒麟冰绿茶再差也能成为全国排名前五十的饮料。但是孙菲要将麒麟冰绿茶做成全国前五，否则也太对不起刘淼的识人之明了。
星碟音乐集团是原本刘妈妈旗下星势力公司的音乐部门，原本的星势力制作公司已经成为星势力娱乐集团，然后音乐部门便是星碟音乐集团，电影部门则是新星影业集团，电视剧部门和综艺节目部门依旧保留星势力制作公司的名号。相较于同门的新星影业和星势力制作，星碟音乐名声非常不显。没有办法，作为国内新兴的唱片公司，星碟音乐基本就是空架子一个，虽然依靠星势力的名气，星碟音乐旗下的训练生培训部门——星碟音乐舞蹈艺术学校倒是有一些训练生，但是因为缺乏大明星坐镇，也一直不愠不火。
s.h.e刚好就是星碟艺校的甲等训练生，按照内部规定，甲等训练生其实就是艺人候补团，只待好的时机就可以正式出道。要知道目前整个星碟艺校就只有s.h.e这一组甲等训练生，其余大部分都是丙等或丁等。丁等训练生的意思是演艺基础功底较差，需要长期系统培训后方可考虑出道；丙等训练生则是有一定的演艺功底，但是需要经过长期特训来激发艺能感。在这两等之上的乙等则是演艺功底出众且具有一定的艺能感，只需要通过短期特训即有可能出道。至于甲等则是演艺功底和艺能感出众，只需要经过娱乐圈常识培训后即可择机出道。
刘妈妈在结合日韩的培训生制度之后，发展出了星碟特有的培训生制度。首先是从踏进艺校开始，所有人都必须接受公司对其形象和体型的控制，公司绝对不允许有身材走形或怪模怪样的照片流出；其次就是绝对的肖像控制权。以前刘淼很不理解韩国和日本公司对绝对肖像权控制的迷思，但是后来看到韩国男团退下来的华夏艺人形象瞬间走山就明白是为什么了。
因为日韩的经纪公司有绝对肖像权，所以媒体只能发艺人美美的照片；除非是艺人自己作死出门不化妆被新闻台记者逮到，那就没有办法了。今天s.h.e在自己的专属训练房等一个人的到来，专属训练房是乙等以上培训生的特权，有宽敞的舞蹈教室和舒服的休息室，还有充沛健康的饮料和食物；甚至s.h.e这样的甲等训练生教室里还有小型的录音室，可以随时让他们录demo。
“花姐说是个大人物要来看我们，什么大人物啊？”作为组合里胆子最大的eva忽然问道，“难不成是张总要过来？不大可能啊，张总不是说精力都在影视制作方面么？唉，我们这群歌手就是后妈养的呢？当初从宝岛电视台解约来这边，还以为马上就能出专辑的。”
“哎呀，你别乱说话！”作为组合队长的susan立刻打断了eva的话，“说实话，这半年多的特训对我们的帮助也是很大的。至少对于你来说，你唱歌总算不会乱走调了。出唱片，这年头谁不想出唱片啊？现在连红演员都跑来唱片发唱片，反倒是我们这些正统歌手没啥出路了。不过我们还算好的了，至少还有机会。你看看后面那群训练生，天晓得什么时候才有机会，你觉得我们有没有希望出唱片？”
业的黄金销售期，如果我们错过这个时期，那么麒麟食品才是真正没有救了！”少妇据理力争道，“况且目前有影响的只是奶饮料部门，我们茶饮料部门完全没有影响。按照当初的计划，我们已经完成了冰绿茶的生产，完全就应该在这段时间灌装上市并推广营销了。你们不能因为担责任而不作为吧？”
刘淼冷眼在一旁看他们争吵，过了大概半小时，大致了解了情况。现在的麒麟食品其实是麒麟集团收购几家东方市本地企业组成的新公司，管理人员自然也是沿用原来公司的。不过能沦落到被收购，就知道这些管理人员的素质如何了。因为集团内部正在调查，他们为了害怕出现问题就直接停产了。
刘淼对此简直无话可说，当然，他们不是股东，损失多少钱也和他们没关系。反倒是那个少妇比较有责任心，她是茶饮料部门的主管，自然不愿意看到部门研发的冰绿茶饮品被这样耽误了。最后那些主管还是没有理会少妇，而是径直走了。
刘淼走到少妇面前，“这位姐姐，我想知道麒麟食品的冰绿茶有没有试用品？我想试试。”
“你是？”少妇对眼前这个戴墨镜的少年还是有些警戒心。不过想到对方能够在园区畅行无阻，那么应该是公司内部的人员。少妇猜测可能是集团内部哪位领导的助理下来调查了，想到这，少妇忽然觉得自己似乎有方法打开局面了。
她连忙笑道，“我叫孙菲，是麒麟食品股份有限公司茶饮料部门的生产主管。我们刚刚研发完成了冰绿茶，已经通过公司内部质控部门以及华夏相关部门的质检，同时我们还拿到了华夏营养学会和华夏医学会的推荐函。”
“哦？”刘淼原本就对这个孙菲颇有好感，再听到他们居然主动出击拿下了华夏营养学会和华夏医学会的推荐函。“你们的切入点是什么？据我所知，营养学会和医学会很少为商品背书？对了，我想知道，如果你是营销主管的话，你会如何推广冰绿茶。”
机会来了！孙菲是个有野心的女人，否则也不会心甘情愿地从东方第一饮料公司跳槽到这个名不见经传的公司。她看重的就是这家公司的成长性，她知道任何成功的公司都不会亏待创业初期的人才，她要做的就是这个创业初期的人才。没想到自己居然撞上了集团内部来私服调查的人，如果不会抓住这个机会的话，孙菲就不叫孙菲了。
“华夏营养学会给我们的推荐函主要是认可我们麒麟冰绿茶的营养十分均衡，长期饮用也不会对人体造成额外的负担。你也知道，女孩子嘛，最爱喝甜甜的东西但又怕甜甜的东西会发胖。我们使用的天然蜂蜜，甜度不会太高，但是在补充营养的时候不会额外增加代谢器官的负担。所以，喝了之后能解渴美容还不用担心发胖，尤其是绿茶本身还有一定的清理肠胃功能，所以反而有纤体效果。华夏医学会对我们的认可是茶饮料在长期饮用的时候对心脑血管有一定的保护作用，同时对于中年人的肾脏也有一定的益处。你也知道，老人希望长寿，中年人希望精力充沛，我们的冰绿茶完全可以满足他们的需求。对于年轻人来说，健康有活力的饮料自然非常有吸引力。不过按照我们茶饮料部门的预计，冰绿茶还是针对青少年和女性族群，所以我们希望能签下一个青少年偶像团体来拍摄广告，最好是少女团体。少女如花的皮肤一定会暗示女性消费者，想美容纤体？来喝我们的麒麟冰绿茶吧！而少女团体对于青少年群体的影响力，这就不需要多说了。尤其是，如果少女团体能制作一首轻快的舞曲来推广，效果更加出彩。”
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孙菲深吸一口气，“奶饮料其实四季都适合推广，但是冰绿茶只有暑期这个档期。我会立刻启动冰绿茶推广，然后在九月底十月初的时候用营养快线接棒宣传，同时启动我们的乌龙茶和红茶推广计划。夏季喝冰绿茶，春秋季喝营养快线，冬季喝红茶，一年四季都可以喝酸奶和乌龙茶。这是我的推广节奏。具体的推广计划，我可以在一周内给你。”
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“刘国庆是我爸爸，麒麟控股私人有限公司是我的个人公司。”刘淼微笑着回答道。
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麒麟集团旗下的麒麟食品有限公司忽然接到集团的一纸任命书，原茶饮料部生产主管孙菲升迁为公司首席执行官并兼任市场部市场总监。这张简单的任命书顿时引爆了原本沉寂得有点可怕的食品公司，从生产主管到部门经理然后再到总监，最后到首席执行官，这里至少相差四级，何况主管、经理和总监这三个级别内还有初级、高级和资深三个小级别的差距。简单来说，孙菲完全是一夜之间飞上枝头变凤凰。
这样的突击式升迁本来就会惹来争议，何况当事人还是女性。是的，这就是一个有着性别歧视的社会。无论国际上和华夏内部公布过多少协约，颁布过多少法律，一个现状是不可否认的。那就是在大多数人心中（尽管他们不承认），或多或少都觉得女人不如男人。同等情况下，女性职员的起薪比男性职员低；升迁机会比男性少；甚至因为女性还拥有婚产假的待遇，女性在入职的时候不得不面对要么主动放弃生育自主权，要么就不得不放弃这份工作的选择。
如果说这些明面上的歧视还能让人看到的话，那么职场内的性.骚.扰就更加可怕了。工作环境内的对女性不友好的谈话甚至是挑.逗.性、侮.辱.性谈话随处可见，还有各种性.暗.示那更是大家知道的秘密。尽管华夏颁布的法律对“职场性.骚.扰”有着非常严格的规定，“任何让普通女性员工觉得不适、受侮辱或感到敌意等工作环境都可被视为‘性.骚.扰’”。但是这条规定却从来没有被严格执行过，甚至很多男性员工认为对女性员工的挑.逗和性.暗.示是一种对女性的恭维和赞美。
而现在，孙菲就遭遇了这样的待遇。年逾三十却未婚，再加上孙菲的确是容貌出色的女子，而且在生活和工作上又是情感外放的人，因而任命书下来之后，各种流言蜚语四起。甚至有人编排孙菲是刘国庆的情.妇才获此殊荣，而最让孙菲感到难过的是，来自男性员工的质疑和恶意也就算了；而在职场上最喜欢攻讦女性的往往就是女性本身。
这个世界上有着那么一群女人，她们自认为她们不如男性，于是甘于成为男性的附庸和奴仆。作为一种个人选择，这无可厚非。但是她们成为男性附庸之后，就往往不能容忍自己的同性族群成为超越男性的存在。一旦有女人超越男人，或许部分男人还会用赞赏的目光欣赏一二，可这群女人却会主动站出来为她们的男性主人侮辱、诋毁自己的女性同胞。或许，为虎作伥这四个字就是对她们的最好定义。
不过既然孙菲选择了走这条路，那么她就自然知道自己要遭遇的问题是什么。好在刘淼也没有让她孤军奋战，集团派驻的人事总监和财务总监已经接到了命令，必须无条件配合孙菲的工作。有了这把尚方宝剑，所有的流言蜚语也只是暗潮涌动而已。苏菲召开完高管见面会之后第一件事就是宣布麒麟冰绿茶开始进行灌装并对东方市进行铺货。
作为华夏经济的领头羊，东方市在创造了让其他城市艳羡的经济的同时也是消费潮流的领导者。孙菲的想法很简单，只要麒麟冰绿茶在东方市站稳脚步，那么接下来就是长三角，紧接着就是长江流域经济带，最后从长江北上黄河，南下珠江，最后制霸全国。如果是别的新饮料品牌，要完成这个过程非常难，但是麒麟集团旗下的鑫隆门商贸集团可是拥有老百姓连锁超市和鑫隆门百货两大销售渠道，而且正在组建麒麟连锁便利店，完全三条覆盖高、中、低端的客户渠道就摆在麒麟冰绿茶的面前。
孙菲非常清楚，坐拥鑫隆门这样的大渠道商支持，麒麟冰绿茶再差也能成为全国排名前五十的饮料。但是孙菲要将麒麟冰绿茶做成全国前五，否则也太对不起刘淼的识人之明了。
星碟音乐集团是原本刘妈妈旗下星势力公司的音乐部门，原本的星势力制作公司已经成为星势力娱乐集团，然后音乐部门便是星碟音乐集团，电影部门则是新星影业集团，电视剧部门和综艺节目部门依旧保留星势力制作公司的名号。相较于同门的新星影业和星势力制作，星碟音乐名声非常不显。没有办法，作为国内新兴的唱片公司，星碟音乐基本就是空架子一个，虽然依靠星势力的名气，星碟音乐旗下的训练生培训部门——星碟音乐舞蹈艺术学校倒是有一些训练生，但是因为缺乏大明星坐镇，也一直不愠不火。
s.h.e刚好就是星碟艺校的甲等训练生，按照内部规定，甲等训练生其实就是艺人候补团，只待好的时机就可以正式出道。要知道目前整个星碟艺校就只有s.h.e这一组甲等训练生，其余大部分都是丙等或丁等。丁等训练生的意思是演艺基础功底较差，需要长期系统培训后方可考虑出道；丙等训练生则是有一定的演艺功底，但是需要经过长期特训来激发艺能感。在这两等之上的乙等则是演艺功底出众且具有一定的艺能感，只需要通过短期特训即有可能出道。至于甲等则是演艺功底和艺能感出众，只需要经过娱乐圈常识培训后即可择机出道。
刘妈妈在结合日韩的培训生制度之后，发展出了星碟特有的培训生制度。首先是从踏进艺校开始，所有人都必须接受公司对其形象和体型的控制，公司绝对不允许有身材走形或怪模怪样的照片流出；其次就是绝对的肖像控制权。以前刘淼很不理解韩国和日本公司对绝对肖像权控制的迷思，但是后来看到韩国男团退下来的华夏艺人形象瞬间走山就明白是为什么了。
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“花姐说是个大人物要来看我们，什么大人物啊？”作为组合里胆子最大的eva忽然问道，“难不成是张总要过来？不大可能啊，张总不是说精力都在影视制作方面么？唉，我们这群歌手就是后妈养的呢？当初从宝岛电视台解约来这边，还以为马上就能出专辑的。”
“哎呀，你别乱说话！”作为组合队长的susan立刻打断了eva的话，“说实话，这半年多的特训对我们的帮助也是很大的。至少对于你来说，你唱歌总算不会乱走调了。出唱片，这年头谁不想出唱片啊？现在连红演员都跑来唱片发唱片，反倒是我们这些正统歌手没啥出路了。不过我们还算好的了，至少还有机会。你看看后面那群训练生，天晓得什么时候才有机会，你觉得我们有没有希望出唱片？”