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都不是省油地灯,挡了人家的财路,人家迟早要出口气的。
“现在这个办法就是最好地解决办法,这件事情只有评上优了。才不会再有什么纠结。”柳经理重重的说,“评上优了,就算有人举报。上面也不会继续往下查,除非是特殊情况。不然谁会和自己定的结论过不去?”
这倒是的,只要不是大问题,只要不是大情况,评上优秀的东西就有了一个光环,一般情况下是不会将光环破掉的,不然这不是明摆着自己打自己嘴巴吗。
这倒也是对的,谢经理也是聪明人。
“只是有喜报喜,我们这事情也算不了喜事把,你老柳就有本事将这事故说成是喜事?”老谢毕竟是做财务的,对于这种事情的套路还是不清楚。
“这就是你们官僚了。”柳经理哈哈笑着说,他并没有说这就是你官僚了,把黄云逸拉上,自然就不会带什么色彩了,不然班子间的不团结,很多情况下就是一两句话引起地,“看来你们对下属上报的那些情况也都是听听的,没有具体去验证过。”
“这和下面人汇报有什么关系,你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话,“赶快说出你的诀窍,让我们两也学一招。”
“我就知道你们官僚!”柳经理还是忘不了调侃,“有忧就不能报喜?”
“有忧报喜?”两人齐声地说,这个说法,黄云逸倒还真是第一次听说过。
“是啊,管他是忧是喜,你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子,“你想想你们听到的汇报是不是都是好的,不好的都是要你解决问题的?”
这倒是真的,不过黄云逸这里还好,毕竟销售这一块你汇报的最好,没有销售量也是白搭,黄云逸听下面汇报要求第一句是,这个星期我们卖出了多少啤酒,搞定了多少个餐馆或者其他的终端,收进了多少货款。必须把这些情况说清楚,才能汇报其他的情况,不然你就自个去说把。
“这个问题你们就看我的了,哈哈,到时候奖牌拿到手了,你们两记得请客就行了,尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了,去集团公司要荣誉去了。
还别说,经过柳经理锲而不舍的努力,在杨刚同志安排了多次活动之后,加上黄云逸空里抽闲,用那上好才思写成的汇报材料,以及想出的诱人的点子,终于将这个奖评了下来。
厅系
惯例,一般技术上的先进评选,都是从上一年的五月下一年的四月份止的。
啤酒厂的技改事件正好发生在四月初,柳经理使出了浑身解数,将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。
集团公司技术部自然是同意上报的,反正有啤酒厂去公关,评上了优秀,他们也是有功劳的。再说了,后来在李董的批示下,在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下,啤酒厂还真的把这个问题解决了,现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改,反映的情况还都不错。
有了生产厂家的出具地报告,以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失,厅里对这个技改还真上了心。
派了一个处长带着一些人来下面调查了几天,虽然了解到前面出了事故,有人受伤,但现在的关键并不是出了事故,有人受伤。
现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决,而且生产厂家也已经立项,准备在这个技改的基础上,研发新一代的机器,这可是一个大好事情啊。
关键抓住了。自然就办了。
为此,在厅主管处室的牵线下,啤酒厂还专门举行仪式,将技改技术进行申请专利,同时也还将这个专利转让给生产厂家。
生产厂家在这个技改专利地基础上。立项研发新一代机器,而且是在厅系统技术处的主持指导下,华云集团和啤酒厂都是协助研发单位。还聘请老赵为技术顾问。
一时之间,一个老工人进行技改,而且还受了伤,但是他依然坚持将技改干下去,最后在有关部门的指导和帮助下,技改获得成功,而且还申请了专利,生产厂家评估这个技改价值五百万。
通过协议,生产厂家以为啤酒厂免费提供该种型号的机器为代价,从啤酒厂要到了技改的专利。在啤酒厂以及华云集团这些产品使用单位地协助下,在厅主管部门的指导下,生产厂家立项联合研发新一代产品。有望填补省内空白,使得产品达到国内一流。世界同类产品的水平。
有了这样地说法,你说能不评先进吗?老赵能不是技术能手吗?
不但老赵是技术能手,老赵的两个徒弟,一个被评为了技术青年标兵,一个被破格评上了工程师,当然这两个先进要到年底才出来。
这倒是大家都没想到的,黄云逸最初也没想这么好,当时想只要能弄一个厅里的优秀技改项目就行了,没想到居然好给整的这么大,听说还要报省里的创新奖,这样一搞,黄云逸还真有些担心了,怕升的越高,到时候摔的越重。
倒是是柳经理安慰黄云逸,这你怕什么,上面这么的领导呢,难道他们不想想啊。
当然这只是一些花絮,黄云逸主要精力依然还是放在了销售上,经过四月份的预演,江南啤酒地销售员已经感觉到了华州和雨山的攻势,还好黄云逸准备的早。
四月份原定地农村保卫战打的还不错,北山区将这个保卫战演绎到了经典。
在小周地带领下,这帮出来实习的大专生可真是无知者无畏,他们年轻他们素质高,而且还有一个去年刚进入公司,就做到销售公司总经理助理的师兄这个榜样,所以一个个干劲十足,比大力水手吃了菠菜还有力量。
他们在北山区实行的是扫街式的销售战略,只要有能销售啤酒的终端,就会进行攻克,他们每人按照小周的要求,有一个攻克日记,都记录着今天发现了几个目标,今天进攻了几次,今天攻克了几个阵地。写的非常的详细,黄云逸看了都有些吃惊,现在社会上很多人都说大学生没素质吃不了苦,可这些学生还真能吃苦。
小超市有雨山啤酒,老板不愿意进江南啤酒,负责这个小超市的大学生就每天来小超市上班,帮老板搬东西,给老板做宣传广告,甚至还帮老板烧饭,这样搞下来,不进江南啤酒都有些不好意思了。
把终端搞定了,剩下的自然就是价格和促销的事情了。
黄云逸看到郊区县市的终端铺展情况,想着下一步的促销战略该如何制订。<国企风流第三卷初涉管理第二百五十九章有忧报喜">
都不是省油地灯,挡了人家的财路,人家迟早要出口气的。
“现在这个办法就是最好地解决办法,这件事情只有评上优了。才不会再有什么纠结。”柳经理重重的说,“评上优了,就算有人举报。上面也不会继续往下查,除非是特殊情况。不然谁会和自己定的结论过不去?”
这倒是的,只要不是大问题,只要不是大情况,评上优秀的东西就有了一个光环,一般情况下是不会将光环破掉的,不然这不是明摆着自己打自己嘴巴吗。
这倒也是对的,谢经理也是聪明人。
“只是有喜报喜,我们这事情也算不了喜事把,你老柳就有本事将这事故说成是喜事?”老谢毕竟是做财务的,对于这种事情的套路还是不清楚。
“这就是你们官僚了。”柳经理哈哈笑着说,他并没有说这就是你官僚了,把黄云逸拉上,自然就不会带什么色彩了,不然班子间的不团结,很多情况下就是一两句话引起地,“看来你们对下属上报的那些情况也都是听听的,没有具体去验证过。”
“这和下面人汇报有什么关系,你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话,“赶快说出你的诀窍,让我们两也学一招。”
“我就知道你们官僚!”柳经理还是忘不了调侃,“有忧就不能报喜?”
“有忧报喜?”两人齐声地说,这个说法,黄云逸倒还真是第一次听说过。
“是啊,管他是忧是喜,你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子,“你想想你们听到的汇报是不是都是好的,不好的都是要你解决问题的?”
这倒是真的,不过黄云逸这里还好,毕竟销售这一块你汇报的最好,没有销售量也是白搭,黄云逸听下面汇报要求第一句是,这个星期我们卖出了多少啤酒,搞定了多少个餐馆或者其他的终端,收进了多少货款。必须把这些情况说清楚,才能汇报其他的情况,不然你就自个去说把。
“这个问题你们就看我的了,哈哈,到时候奖牌拿到手了,你们两记得请客就行了,尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了,去集团公司要荣誉去了。
还别说,经过柳经理锲而不舍的努力,在杨刚同志安排了多次活动之后,加上黄云逸空里抽闲,用那上好才思写成的汇报材料,以及想出的诱人的点子,终于将这个奖评了下来。
厅系
惯例,一般技术上的先进评选,都是从上一年的五月下一年的四月份止的。
啤酒厂的技改事件正好发生在四月初,柳经理使出了浑身解数,将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。
集团公司技术部自然是同意上报的,反正有啤酒厂去公关,评上了优秀,他们也是有功劳的。再说了,后来在李董的批示下,在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下,啤酒厂还真的把这个问题解决了,现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改,反映的情况还都不错。
有了生产厂家的出具地报告,以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失,厅里对这个技改还真上了心。
派了一个处长带着一些人来下面调查了几天,虽然了解到前面出了事故,有人受伤,但现在的关键并不是出了事故,有人受伤。
现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决,而且生产厂家也已经立项,准备在这个技改的基础上,研发新一代的机器,这可是一个大好事情啊。
关键抓住了。自然就办了。
为此,在厅主管处室的牵线下,啤酒厂还专门举行仪式,将技改技术进行申请专利,同时也还将这个专利转让给生产厂家。
生产厂家在这个技改专利地基础上。立项研发新一代机器,而且是在厅系统技术处的主持指导下,华云集团和啤酒厂都是协助研发单位。还聘请老赵为技术顾问。
一时之间,一个老工人进行技改,而且还受了伤,但是他依然坚持将技改干下去,最后在有关部门的指导和帮助下,技改获得成功,而且还申请了专利,生产厂家评估这个技改价值五百万。
通过协议,生产厂家以为啤酒厂免费提供该种型号的机器为代价,从啤酒厂要到了技改的专利。在啤酒厂以及华云集团这些产品使用单位地协助下,在厅主管部门的指导下,生产厂家立项联合研发新一代产品。有望填补省内空白,使得产品达到国内一流。世界同类产品的水平。
有了这样地说法,你说能不评先进吗?老赵能不是技术能手吗?
不但老赵是技术能手,老赵的两个徒弟,一个被评为了技术青年标兵,一个被破格评上了工程师,当然这两个先进要到年底才出来。
这倒是大家都没想到的,黄云逸最初也没想这么好,当时想只要能弄一个厅里的优秀技改项目就行了,没想到居然好给整的这么大,听说还要报省里的创新奖,这样一搞,黄云逸还真有些担心了,怕升的越高,到时候摔的越重。
倒是是柳经理安慰黄云逸,这你怕什么,上面这么的领导呢,难道他们不想想啊。
当然这只是一些花絮,黄云逸主要精力依然还是放在了销售上,经过四月份的预演,江南啤酒地销售员已经感觉到了华州和雨山的攻势,还好黄云逸准备的早。
四月份原定地农村保卫战打的还不错,北山区将这个保卫战演绎到了经典。
在小周地带领下,这帮出来实习的大专生可真是无知者无畏,他们年轻他们素质高,而且还有一个去年刚进入公司,就做到销售公司总经理助理的师兄这个榜样,所以一个个干劲十足,比大力水手吃了菠菜还有力量。
他们在北山区实行的是扫街式的销售战略,只要有能销售啤酒的终端,就会进行攻克,他们每人按照小周的要求,有一个攻克日记,都记录着今天发现了几个目标,今天进攻了几次,今天攻克了几个阵地。写的非常的详细,黄云逸看了都有些吃惊,现在社会上很多人都说大学生没素质吃不了苦,可这些学生还真能吃苦。
小超市有雨山啤酒,老板不愿意进江南啤酒,负责这个小超市的大学生就每天来小超市上班,帮老板搬东西,给老板做宣传广告,甚至还帮老板烧饭,这样搞下来,不进江南啤酒都有些不好意思了。
把终端搞定了,剩下的自然就是价格和促销的事情了。
黄云逸看到郊区县市的终端铺展情况,想着下一步的促销战略该如何制订。<国企风流第三卷初涉管理第二百五十九章有忧报喜">