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伍超也和赵长贵副主任提过这些事，赵长贵现在也不想惹事了，他说这几个人都是不识时务的人，到了这个时候想办法和秦书凯斗，那不是鸡蛋破石头，想都不要想，吃亏也就理所必然。
赵长贵还说，现在秦书凯很得王志刚的信任，很多事赵长贵都不愿意参与了，因为阻碍秦书凯做的几件事，秦书凯都坚决的做成功了，说明秦书凯没有把自己这个副主任放在眼里，很多事向赵长贵汇报，不过是走个程序，千万不能当真。
赵长贵副主任都是这样，伍超也就不敢多事，现在听到陈达说有事汇报，就让陈达到自己的家里来，这样方便，作为自己的老下属，如果自己不接待总是说不过的。
陈达打车到了伍超的小区，进伍超家里后，很礼貌的打过招呼，伍超就问陈达最近怎样？
陈达叹了口气说，自从老处长离职后，很多事就不能控制了，后来就把申报资金自己和刘守则挪用，不能按时筹集到位就和秦书凯闹矛盾，结果被冯大勇批评等待处理的事说了一遍。
伍超想了想说，小陈，这件事本来就是你们的不对了，换了处长，就要识时务听秦书凯的安排，尽快把资金筹集到位，现在出事了，谁都帮助不了你。
陈达就说，自己当时也没有想到事情这么严重，认为赵长贵主任都同意了，不听秦书凯的也行。后来，陈达说，事情已经发生了，自己也不想什么了，今晚来找伍超处长，就是想问问自己手里的小金库如何处理？
伍超听到这个话题，不得不考虑，这个小金库都是他做处长时，对高新企业专项资金补助的单位给的回扣，当时数目太多，不敢私自分了，就放在陈达那儿，有什么私人或者半公半私的事就从这笔钱上支出，那样即使查起来，也不怕，因为没有私自把它分了，现在自己不做处长了，这笔钱放在哪儿确实是个问题。
伍超想了想说，现在还剩下多少？
陈达汇报说，已经整理过了，16万多？
伍超就问，你和刘守则商议过如何处理吗？
陈达就说，听说自己将被调整出高新技术处，所以就向刘守则汇报过，因为没有准确的一致意见，所以只能过来向处长汇报，毕竟当时你是领导。
伍超知道陈达已经被批评，不知道将被弄个什么处分，心里已经胆怯了，现在和他说什么都没有用，于是问道，你认为如何处理？
陈达就说，自己将走出高新技术处，就想把这笔资金交给别人，要么是秦书凯，要么是刘守则或者原来处室的人。
伍超说，这样吧，我和刘守则商议过后，明天告诉你如何处理，你和刘守则如果都从高新技术处出去了，这件事肯定要有个好的处理办法。
陈达就很感谢的说，谢谢处长。
陈达因为钱的事情已经是受到了牵连，知道如果小金库的事情处理不好，自己将被背着什么样的处分，没有关系的人想要保全自己，最好的办法就是远离是非，否则，一个失误可能让自己一无所有，身边这样的例子太多了。
陈达走了，伍超想到陈达这么急着交出手里的账务，不得不想了很多。
钱有的时候是个好东西，它是一个人身份和权力的象征，可以如果处理不好，很多时候很容易出事，可是对着这笔钱，伍超认为是没有必要考虑过分多的。
伍超于是就给刘守则打了一个电话，让刘守则尽快把陈达手里的小金库接过来，说不定哪天能用上。
发改委就人员调整召开了一次党组会议。
会上，王志刚主任介绍这次人员调整的目的，那就是充分调动每个人的积极性，让干事的人有位置，不干事的人挪出位置，形成干事的良好风气。
后来，就是人事处宣读调整的方案已经调整理由，特别是高新技术处几个人的调整方案如下：
刘守则，调整后的岗位拟定为机关党委，主任科员，免去副处长职务；
陈达，调整出高新技术处，拟定岗位为发展规划处科员；
胡丽丽，调整出人事处，拟定岗位为高新技术处副处长；
班有志，调整出办公室，拟定岗位为人事处副处长；
……
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伍超也和赵长贵副主任提过这些事，赵长贵现在也不想惹事了，他说这几个人都是不识时务的人，到了这个时候想办法和秦书凯斗，那不是鸡蛋破石头，想都不要想，吃亏也就理所必然。
赵长贵还说，现在秦书凯很得王志刚的信任，很多事赵长贵都不愿意参与了，因为阻碍秦书凯做的几件事，秦书凯都坚决的做成功了，说明秦书凯没有把自己这个副主任放在眼里，很多事向赵长贵汇报，不过是走个程序，千万不能当真。
赵长贵副主任都是这样，伍超也就不敢多事，现在听到陈达说有事汇报，就让陈达到自己的家里来，这样方便，作为自己的老下属，如果自己不接待总是说不过的。
陈达打车到了伍超的小区，进伍超家里后，很礼貌的打过招呼，伍超就问陈达最近怎样？
陈达叹了口气说，自从老处长离职后，很多事就不能控制了，后来就把申报资金自己和刘守则挪用，不能按时筹集到位就和秦书凯闹矛盾，结果被冯大勇批评等待处理的事说了一遍。
伍超想了想说，小陈，这件事本来就是你们的不对了，换了处长，就要识时务听秦书凯的安排，尽快把资金筹集到位，现在出事了，谁都帮助不了你。
陈达就说，自己当时也没有想到事情这么严重，认为赵长贵主任都同意了，不听秦书凯的也行。后来，陈达说，事情已经发生了，自己也不想什么了，今晚来找伍超处长，就是想问问自己手里的小金库如何处理？
伍超听到这个话题，不得不考虑，这个小金库都是他做处长时，对高新企业专项资金补助的单位给的回扣，当时数目太多，不敢私自分了，就放在陈达那儿，有什么私人或者半公半私的事就从这笔钱上支出，那样即使查起来，也不怕，因为没有私自把它分了，现在自己不做处长了，这笔钱放在哪儿确实是个问题。
伍超想了想说，现在还剩下多少？
陈达汇报说，已经整理过了，16万多？
伍超就问，你和刘守则商议过如何处理吗？
陈达就说，听说自己将被调整出高新技术处，所以就向刘守则汇报过，因为没有准确的一致意见，所以只能过来向处长汇报，毕竟当时你是领导。
伍超知道陈达已经被批评，不知道将被弄个什么处分，心里已经胆怯了，现在和他说什么都没有用，于是问道，你认为如何处理？
陈达就说，自己将走出高新技术处，就想把这笔资金交给别人，要么是秦书凯，要么是刘守则或者原来处室的人。
伍超说，这样吧，我和刘守则商议过后，明天告诉你如何处理，你和刘守则如果都从高新技术处出去了，这件事肯定要有个好的处理办法。
陈达就很感谢的说，谢谢处长。
陈达因为钱的事情已经是受到了牵连，知道如果小金库的事情处理不好，自己将被背着什么样的处分，没有关系的人想要保全自己，最好的办法就是远离是非，否则，一个失误可能让自己一无所有，身边这样的例子太多了。
陈达走了，伍超想到陈达这么急着交出手里的账务，不得不想了很多。
钱有的时候是个好东西，它是一个人身份和权力的象征，可以如果处理不好，很多时候很容易出事，可是对着这笔钱，伍超认为是没有必要考虑过分多的。
伍超于是就给刘守则打了一个电话，让刘守则尽快把陈达手里的小金库接过来，说不定哪天能用上。
发改委就人员调整召开了一次党组会议。
会上，王志刚主任介绍这次人员调整的目的，那就是充分调动每个人的积极性，让干事的人有位置，不干事的人挪出位置，形成干事的良好风气。
后来，就是人事处宣读调整的方案已经调整理由，特别是高新技术处几个人的调整方案如下：
刘守则，调整后的岗位拟定为机关党委，主任科员，免去副处长职务；
陈达，调整出高新技术处，拟定岗位为发展规划处科员；
胡丽丽，调整出人事处，拟定岗位为高新技术处副处长；
班有志，调整出办公室，拟定岗位为人事处副处长；
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